Sales & Recruitment Consultant IT (K/M)
nr ref: 119/3/2026/ES/94777
Warszawa (mazowieckie)
9 marca 2026
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Sales & Recruitment Consultant IT (K/M)
Poziom: Senior / Mid
Lokalizacje biura: Warszawa
Forma umowy: UoP/B2B
Model pracy: hybrydowy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu)
Zakres obowiązków
- Rozwój biznesu i sprzedaż (40%):
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów zainteresowanych usługami firmy
- Budowanie oraz utrzymywanie długoterminowych relacji z obecnymi i nowymi klientami
- Rozszerzanie sieci kontaktów poprzez udział w branżowych wydarzeniach i promocję organizacji
- Realizacja procesów rekrutacyjnych (60%):
- Poszukiwanie i identyfikowanie kandydatów dopasowanych do prowadzonych rekrutacji
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych w celu rzetelnej oceny kandydatów, z zapewnieniem wsparcia i szkoleń
- Rozwijanie eksperckiej wiedzy w obszarze rekrutacji oraz wspieranie zespołu i klientów swoją specjalistyczną wiedzą
Wymagania
- Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – warunek konieczny
- Doświadczenie w sprzedaży B2B – warunek konieczny
- Specjalizacja w branży IT Services
- Umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji interpersonalnych
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, umożliwiająca komunikację z międzynarodowymi klientami i kandydatami
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w ramach dywizji eksperckiej IT
- Możliwość budowania marki osobistej w branży oraz rozbudowy sieci kontaktów zawodowych
- Dostęp do rozbudowanej bazy kandydatów oraz wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego
- Indywidualne ścieżki rozwoju, udział w projektach międzynarodowych oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii
- Perspektywa rozwoju w strukturach firmy oraz poza nią
- Bezpłatny dostęp do szkoleń rozwojowych z zakresu nowoczesnych metod pozyskiwania kandydatów, negocjacji oraz sprzedaży
- Elastyczny wybór formy współpracy: umowa o pracę lub B2B
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy
- Prywatna opieka medyczna Luxmed
- Dostęp do systemu kafeteryjnego, w tym karta Multisport
- Lekcje języka angielskiego
- Elastyczne godziny pracy oraz model hybrydowy
- Imprezy integracyjne, wydarzenia firmowe i branżowe oraz różnorodne inicjatywy
