Facebook Pixel

Ulubione oferty

Aplikuj

Starszy specjalista / Ekspert ds. wynagrodzeń

nr ref: 57/11/2024/AH/88920
Konsultant prowadzący: Anna Hernik
Bolesławiec (wielkopolskie)
8 listopada 2024

W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.

Obecnie dla naszego klienta z branży automotive poszukujemy samodzielnego Eksperta ds. wynagrodzeń.

Zakres obowiązków:

  • Koordynacja procesów płacowych w organizacji w Polsce
  • Koordynowanie procesów związanych z mobilnością pracowników oraz wynagrodzeniami i świadczeniami
  • Doradztwo w zakresie zgodności z przepisami podatkowymi i płacowymi
  • Przygotowywanie cyklicznych raportów i analiz HR
  • Opracowywanie niezbędnej dokumentacji dla GUS i PPK
  • Wsparcie działu księgowości w zakresie związanym z płacami
  • Pełnienie roli punktu kontaktowego dla pracowników i przełożonych w kwestiach dotyczących wynagrodzeń
  • Udział w globalnych i lokalnych projektach związanych z procesami płacowymi 
  • Ciągłe doskonalenie procesów płacowych

 

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe w obszarze finansów, księgowości, HR lub pokrewnych
  • Min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze wynagrodzeń
  • Znajomość polskiego prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych
  • Zdolność do pracy samodzielnej i inicjatywa w działaniu
  • Doskonała znajomość Excela
  • Znajomość języka angielskiego bądź otwartość na naukę
  • Doskonale rozwinięte umiejętności analityczne oraz umiejętność pracy z danymi
  • Orientacja na klienta wewnętrznego i umiejętność pracy pod presją czasu
  • Elastyczność i otwartość na zmiany

 

Oferta: 

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Praca hybrydowa 
  • Atrakcyjny pakiet benefitów (pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie posiłków, karta sportowa itp.)