Facebook Pixel

Ulubione oferty

Aplikuj

Technolog druku

nr ref: 147/10/2024/KS/88569
Konsultant prowadzący: Katarzyna Sławińska
10 października 2024

W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.

Opis roli:

Technolog druku będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesami druku oraz zapewnienie ich najwyższej jakości. Do codziennych obowiązków należeć będzie nadzorowanie linii produkcyjnych, optymalizacja procesów technologicznych oraz wprowadzanie nowych rozwiązań mających na celu poprawę efektywności. Osoba na tym stanowisku będzie również dbać o zgodność z normami jakościowymi oraz współpracować z zespołem w celu rozwiązywania problemów technicznych.

 Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne związane z drukiem lub pokrewne.
  • Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Znajomość nowoczesnych technologii druku i procesów produkcyjnych.
  • Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych i analitycznego myślenia.
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

Co oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale rynkowym, uzależnione od doświadczenia i umiejętności.
  • Pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa i dofinansowanie do nauki języków obcych.
  • Możliwość udziału w szkoleniach i konferencjach branżowych.
  • Przyjazną atmosferę pracy w innowacyjnym środowisku.

Opis procesu rekrutacji:

  • Nowy: Weryfikacja przesłanych aplikacji.
  • Wstępny akcept: Selekcja kandydatów spełniających podstawowe wymagania.
  • Rozmowa telefoniczna: Krótka rozmowa wstępna z rekruterem.
  • Weryfikacja u klienta: Ocena techniczna i merytoryczna przez przyszłego przełożonego.
  • Rozmowa kwalifikacyjna: Spotkanie z zarządem i zespołem technicznym.
  • Oferta: Przedstawienie oferty zatrudnienia.
  • Screening: Weryfikacja referencji i dokumentacji.

Zapraszamy do aplikowania poprzez formularz aplikacyjny.