Facebook Pixel

Ulubione oferty

Aplikuj
Oferta archiwalna - wróć do listy ogłoszeń

Compensation Analyst (global role)

nr ref: 117/6/2024/AJ
Konsultant prowadzący: Aleksandra Jedrzejczyk
9 czerwca 2024

W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.

Responsibilities:

  • analysing global compensation programs
  • ensuring fairness, competitiveness and compliance across all regions
  • conducting salary surveys and market research to create competitive pay rates globally for various positions
  • designing and implementing procedures 
  • analysing compensation data and identifying trends
  • close cooperation with stakeholders: top management, business analysts, global HRIS
  • ensuring information flow according to compensation-related matters
  • driving diversity projects: ensuring equal pay across different locations within the organization

Requirements:

  • University degree, preferable: HR, Business Administration, Finance, or related
  • proven track record in similar position
  • practical knowledge of compensation analysis tools (Excel, HRIS, SAP, or related)
  • fluency in English, both written and spoken
  • proactivity and detail-orientation

Offer:

  • hybrid work (office in Łódź) and flexible hours
  • contract of employment
  • benefits: medical care, sports card, insurance
  • trainings and language courses
  • possibility to join the global structures and to have a real impact on the organization