Compensation Analyst (global role)
nr ref: 117/6/2024/AJ
9 czerwca 2024
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Responsibilities:
- analysing global compensation programs
- ensuring fairness, competitiveness and compliance across all regions
- conducting salary surveys and market research to create competitive pay rates globally for various positions
- designing and implementing procedures
- analysing compensation data and identifying trends
- close cooperation with stakeholders: top management, business analysts, global HRIS
- ensuring information flow according to compensation-related matters
- driving diversity projects: ensuring equal pay across different locations within the organization
Requirements:
- University degree, preferable: HR, Business Administration, Finance, or related
- proven track record in similar position
- practical knowledge of compensation analysis tools (Excel, HRIS, SAP, or related)
- fluency in English, both written and spoken
- proactivity and detail-orientation
Offer:
- hybrid work (office in Łódź) and flexible hours
- contract of employment
- benefits: medical care, sports card, insurance
- trainings and language courses
- possibility to join the global structures and to have a real impact on the organization
