Delivery Leader

ReX to rozwijająca się platforma, która łączy Rekruterów - freelancerów, kandydatów i Klientów, przez co pomaga im wspólnie się rozwijać. Naszą misją jest zapewnienie przestrzeni, w której specjaliści mogą efektywnie prezentować swoje umiejętności, a firmy – sprawnie rekrutować najlepsze talenty. Korzystamy z informacji o rynku i potrzebach użytkowników, stale poszukując nowych sposobów na ulepszanie naszego produktu.

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój platformy i łączyć wiedzę analityczną z rozumieniem potrzeb rynku, dołącz do nas jako:

 

 

Celem roli jest zapewnienie efektywnego i jakościowego dostarczania kandydatów w ramach projektów rekrutacyjnych prowadzonych na platformie ReX. Delivery Leader odpowiada za kompleksowe zarządzanie realizacją projektów po stronie klienta – od momentu briefu aż po finalne rekomendacje – dbając o terminowość, jakość, skuteczną komunikację oraz satysfakcję zarówno klientów, jak i współpracujących freelancerów.

 

 

Zarządzanie procesem delivery w obszarze rekrutacji

• Podejmowanie odpowiedzialności za projekt od momentu jego pojawienia się na platformie

• Ustalanie strategii i kryteriów rekrutacji z klientem

• Dobór i przydzielanie Rekruterów - freelancerów do konkretnych projektów

• Nadzór nad jakością i tempem dostarczania kandydatów

• Proaktywność w odpowiedzi na wyzwania

 

Relacje z klientami

• Pełnienie funkcji głównego punktu kontaktu po stronie platformy

• Regularna komunikacja, raportowanie i wsparcie decyzyjne

• Zarządzanie oczekiwaniami klienta - doradzanie, wsparcie w zakresie usługi

• Koordynowanie procesem feedbacku

 

 

• Motywowanie, wspieranie w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych

• Współpraca w budowanie precyzyjnych briefingów

• Budowanie relacji, zaangażowania oraz długoterminowej współpracy 

 

 

• Monitorowanie przebiegu procesów rekrutacji - w tym statusu poszczególnych kandydatów

• Raportowanie kluczowych wskaźników efektywności i dostarczania

• Inicjowanie, wdrażanie usprawnień w procesach delivery 

 

Nasze oczekiwania

• Min. 4 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji lub client success (środowisko agencyjne lub platformowe)
• Doświadczenie w prowadzeniu wielu projektów jednocześnie
• Umiejętność współpracy z freelancerami lub zewnętrznymi partnerami (lub pracownikami)
• Zdolności komunikacyjne, analityczne i organizacyjne
• Prowaktywność, samodzielność i nastawienie na rozwiązywanie problemów

 

Mile widziane

• Doświadczenie w środowisku marketplace lub SaaS
• Znajomość narzędzi zarządzania projektami (ClickUp, Notion, Trello)
• Rozumienie działania kanałów sourcingowych i sourcing automation

 

Co możemy Ci zapewnić

• Wsparcie doświadczonych ekspertów w obszarze rekrutacji i HR
• Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów)
• Dostęp do ogromnej bazy Klientów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu B2B
• Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie
• Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: negocjacje, sprzedaż itpu.
• Forma współpracy do wyboru (UoP, B2B)
• Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na korzystnych warunkach)
• System kafeteryjny, a w tym możliwość skorzystania z karty Multisport
• Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
• Elastyczny czas pracy w modelu hybrydowym
• Imprezy integracyjne, wydarzenia firmowe, a przede wszystkim zgrany zespół!