Ekspert/ka ds. Kontrolingu Personalnego (HR Controlling | C&B)

Lokalizacja: Warszawa [hybryda]
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę lub B2B

O firmie:

Naszym klientem jest dynamicznie rozwijająca się organizacja z sektora energetycznego

O stanowisku:
Poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie kluczowym członkiem zespołu HR, odpowiadającym za zaawansowaną analitykę HR, zarządzanie budżetem oraz wartościowanie stanowisk i systemy benefitowe. Osoba na tym stanowisku odegra istotną rolę w kształtowaniu i optymalizacji procesów HR w ramach całej grupy.

 

Twoje zadania:

• Analiza i zarządzanie kompleksowymi bazami danych HR.
• Tworzenie zaawansowanych raportów i dashboardów na potrzeby wewnętrznych klientów biznesowych.
• Planowanie, monitorowanie i optymalizacja budżetu HR.

• Estymowanie kosztów zatrudnienia i analiza wydatków kadrowych.
• Zarządzanie systemem benefitów i wartościowanie stanowisk oraz rekomendowanie działań w tym obszarze.

• Projektowanie i optymalizacja procesów HR opartych na analizie danych.
• Współpraca z biznesem przy wdrażaniu kluczowych inicjatyw.

 

Najważniejsze wymagania:

• Doświadczenie na analogicznym stanowisku - w obszarze kontrolingu personalnego, Compensation & Benefits lub analityki HR.
• Znajomość procesów HR, w tym planowania budżetu oraz optymalizacji kosztów zatrudnienia.
• Bardzo dobra praktyczna znajomość Microsoft Excel oraz Power BI.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1).
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu danymi i wartościowaniu stanowisk.
• Umiejętność budowania procesów od podstaw.

 

Oferta:

• Dynamiczne środowisko pracy w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Możliwość budowania i optymalizacji procesów od podstaw.
• Ekspozycja na całą grupę.
• Realny wpływ na kształtowanie strategii HR, współpraca z zarządem.
• Realna możliwość rozwoju zawodowego.
• Możliwość pracy hybrydowej.
• Biuro w centrum.
• Atrakcyjne wynagrodzenie + bonus roczny.
• Pakiet benefitów pozapłacowych.