HR Manager
nr ref: 217/11/2024/JC/89085
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Naszym klientem jest firma z branży FMCG, zlokalizowana na północ od Warszawy (okolice Nowego Dworu Mazowieckiego).
Rola dotyczy zbudowania i usprawnienia procesów HR. Jest to samodzielne stanowisko bez zespołu.
Szeroki zakres zadań - od publikowania ogłoszeń po bezpośrednią współpracę z zarządem przy przygotowywaniu strategii rozwoju zespołów.
Opis zadań:
- Przeprowadzenie analizy aktualnych procesów HR, kultury organizacyjnej i wartości firmy.
- Ścisła współpraca z zarządem w celu stworzenia strategii HR, opracowywanie analiz wskaźników HR na potrzeby zarządu.
- Nadzór nad systemami wynagrodzeń i benefitów, przeprowadzenie procesu zmapowania wynagrodzeń.
- Stworzenie atrakcyjnego i efektywnego procesu on- i off-boardingu.
- Opracowanie programów rozwoju zawodowego, w tym szkolenia.
- Współpraca z kadrą managerską, przeprowadzenie oceny pracy.
- Doradztwo w zakresie decyzji personalnych.
- Współtworzenie kultury organizacyjnej.
Wymagania:
- Doświadczenie na samodzielnym stanowisku HR, preferowane w branży FMCG.
- Doświadczenie w budowaniu procesów HR od podstaw oraz w zarządzaniu zmianą.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1).
Oferta:
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, a nie będącej korporacją.
- Możliwość realnego wpływania na zmiany zachodzące w firmie, bezpośrednia współpraca z zarządem.
- Opieka medyczna.
- Karta sportowa.
- Ubezpieczenie.
- Samochód służbowy.
