Facebook Pixel

Ulubione oferty

Aplikuj

Senior Sales & Recruitment Consultant IT

nr ref: /30/01/2019/MK
Konsultant prowadzący: Marta Kozieł
Kraków (małopolskie)
28 listopada 2024

W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.

Kim jest Antal?

Jesteśmy ludźmi, którzy od 1996 roku dokładają wszelkich starań, aby zmienić życie zawodowe naszych kandydatów na lepsze łącząc ich z najlepszymi ofertami pracy, odpowiadającymi ich zainteresowaniom. Prawie 30 lat stałego doskonalenia, obecność w 4 krajach oraz prowadzenie projektów dla najlepszych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw pozwala nam pozycjonować się jako lider rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. 

Innowacyjne działanie to jedna z wartości, którymi się kierujemy, a jej efektem są rozwiązania takie jak m.in. ReX - nowoczesna platforma crowdstaffingowa. Innymi obszarami w których działamy są Labor Market Research, Employer Branding oraz Business Consulting dzięki którym nie tylko szukamy nowych rozwiązań, ale także kreujemy trendy w branży HR.

Nasze dywizje tworzą najlepsi eksperci w obszarze rekrutacji oraz doradztwa HR. Czerpiemy z synergii i zaufania jakim obdarzają nas nasi kandydaci oraz klienci, dzięki czemu kompleksowo ich obsługujemy. 

 

Poziom: Senior

Lokalizacja: Kraków

Forma umowy: UoP / B2B / UZ

Model pracy: hybrydowy (2 dni zdalnie) 

 

 
 

Nasze oczekiwania wobec Ciebie: 

  • Masz doświadczenie w sprzedaży B2B (Czyli potrafisz rozmawiać z ludźmi biznesu, z HRu, czy zarządami, a także profesjonalnie przedstawiać im swoje argumenty dotyczące usług Antal).
  • Masz doświadczenie w branży IT. Po ludzku: dzięki swojemu doświadczeniu zawodowemu będziesz płynnie poruszać się w tematach dotyczących Twojej branży, a tym samym po partnersku rozmawiać z kandydatami i klientami). 
  • Zaangażowanie i determinacja to Twoje mocne strony (Czyli wiesz jak wychodzić z inicjatywą i aktywnie działać w ramach projektów w Twoim zespole).
  • Posługujesz się językiem angielskim na bardzo dobrym poziomie w mowie i piśmie (Czyli po prostu dogadasz się zagranicznym klientem, a współpracujemy z wieloma firmami). 
  • Chcesz stać się ekspertem/ekspertką w dziedzinie rekrutacji (Przyjdź do nas i sprawdź czy bycie headhunterem/-ką i zmienianie życia zawodowego naszych kandydatów na lepsze nie jest Twoim przeznaczeniem
 
 
 

Jako Sales & Recruitment Consultant: 

  • Aktywnie poszukujesz możliwości biznesowych (badasz rynek, kontaktujesz się z potencjalnymi Klientami, analizujesz potrzeby, przedstawiasz usługi, negocjujesz, podpisujesz umowy)
  • Szukasz, identyfikujesz i kontaktujesz z kandydatami (wykorzystując naszą bazę i dostępne narzędzia rekrutacyjne)
  • Budujesz sieć kontaktów, wykorzystujesz ją do pozyskiwania kandydatów, jak i potencjalnych Klientów,
  • Stajesz się ekspertem/ekspertką w swojej dziedzinie i otrzymujesz wysokie premie za placementy (zatrudnienia) oraz pozyskanych Klientów.

 

 
Co możemy Ci zaoferować?
  • Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
  • Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
  • Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
  • Dzień wolny z okazji urodzin
  • Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko!
  • Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne
  • Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
  • Dowolną forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
  • Transparentną ścieżkę kariery
  • Nagrody jubileuszowe i wyjazdy zagraniczne dla TOP BILLERÓW
  • Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
  • Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego)
  • Kartę Multisport.
  • Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
  • Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
  • Zespół z którym można konie kraść!

 

Na co jeszcze możesz liczyć:

  • możliwość realizacji siebie i swoich pomysłów - masz fajny pomysł -> informujesz, że chcesz go zrealizować -> dostajesz wsparcie i działasz.
  • a propos zgłaszania pomysłów, krępacje i wątpliwości z konfrontacją z przełożonym, również odchodzą na bok, ponieważ mamy w Antal z wszystkimi bliskie relacje. Każdy człowiek i każdy pomysł jest tak samo istotny - czy pracujesz 2 dni, czy 20 lat.
  • A skąd te bliskie relacje? między innymi ze wspólnych wyjazdów - w zeszłym roku integrowaliśmy sie w Wiśle, a także odpoczywaliśmy na Zanzibarze.
  • Stale doceniamy - chcemy, aby każdy miał motywację do działania, spotykamy się na cotygodniowych podsumowaniach, aby omawiać wszystkie osiągnięcia z całego tygodnia, gratulować i wzajemnie się motywować. 

 

Jak wygląda rekrutacja?

  1. Składasz aplikację.
  2. Skontaktuje się z Tobą Marta z Działu HR, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną.
  3. Następnie zaprosimy Cię na rozmowę z Dyrektorem/Dyrektorką Dywizji.
  4. Gdy obie strony będą zadowolone z przebiegu rozmów, nie zostanie nic innego, niż umówić się na termin rozpoczęcia współpracy! :) 

 

Chcesz zapytać o więcej szczegółów? 

Napisz do Marty z HR przez LinkedIna :) 

Marta: https://www.linkedin.com/in/marta-kozie%C5%82-0ab132153/ 

 

Ps.: zobacz, jak bawiliśmy się na Christmas Party 2023!