Sales & Recruitment Consultant
nr ref: /30/01/2019/MK
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Kim jest Antal?
Jesteśmy ludźmi, którzy od 1996 roku dokładają wszelkich starań, aby zmienić życie zawodowe naszych kandydatów na lepsze łącząc ich z najlepszymi ofertami pracy, odpowiadającymi ich zainteresowaniom. Prawie 30 lat stałego doskonalenia, obecność w 4 krajach oraz prowadzenie projektów dla najlepszych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw pozwala nam pozycjonować się jako lider rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR.
Innowacyjne działanie to jedna z wartości, którymi się kierujemy, a jej efektem są rozwiązania takie jak m.in. ReX - nowoczesna platforma crowdstaffingowa. Innymi obszarami w których działamy są Labor Market Research, Employer Branding oraz Business Consulting dzięki którym nie tylko szukamy nowych rozwiązań, ale także kreujemy trendy w branży HR.
Nasze dywizje tworzą najlepsi eksperci w obszarze rekrutacji oraz doradztwa HR. Czerpiemy z synergii i zaufania jakim obdarzają nas nasi kandydaci oraz klienci, dzięki czemu kompleksowo ich obsługujemy.
Poziom: Mid lub Senior
Lokalizacja: Warszawa, Kraków, Gdańsk, Wrocław, Poznań
Forma umowy: UoP / B2B / UZ
Model pracy: hybrydowy (2 dni zdalnie)
Nasze oczekiwania wobec Ciebie:
- Masz doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta (Czyli potrafisz rozmawiać z ludźmi, a także merytorycznie przedstawiać im swoje argumenty).
- Zaangażowanie i determinacja to Twoje mocne strony (Czyli wiesz jak wychodzić z inicjatywą i aktywnie działać w ramach projektów w Twoim zespole)
- Posługujesz się językiem angielskim na bardzo dobrym poziomie w mowie i piśmie (Czyli po prostu dogadasz się zagranicznym klientem, a współpracujemy z wieloma firmami).
- Chcesz stać się ekspertem/ekspertką w dziedzinie rekrutacji (Tego możliwe, że jeszcze nie wiesz sam, przyjdź do nas i sprawdź czy bycie headhunterem i zmienianie życia zawodowego naszych kandydatów na lepsze nie jest Twoim przeznaczeniem!)
- Masz doświadczenie w jednej następujących z branż: produkcja, inżynieria, operacje, budownictwo, logistyka, energetyka, IT, SSC/BPO, sprzedaż, reatil, marketing, e-commerce, FMCG, farmacja, finanse, księgowość, HR, prawo (Po ludzku: dzięki swojemu doświadczeniu zawodowemu będziesz płynnie poruszać się w tematach dotyczących Twojej branży, a tym samym po partnersku rozmawiać z kandydatami i klientami).
Jako Sales & Recruitment Specialist:
- Szukasz, identyfikujesz i kontaktujesz z kandydatami (wykorzystując naszą bazę i dostępne narzędzia rekrutacyjne)
- Aktywnie poszukujesz możliwości biznesowych (badasz rynek, analizujesz potrzeby Klienta, przedstawiasz usługi, negocjujesz)
- Budujesz sieć kontaktów, wykorzystujesz ją do pozyskiwania kandydatów, jak i potencjalnych Klientów,
- Stajesz się ekspertem/ekspertką w swojej dziedzinie i otrzymujesz wysokie premie za placementy (zatrudnienia) oraz pozyskanych Klientów.
- Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
- Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
- Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
- Dzień wolny z okazji urodzin
- Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko!
- Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne
- Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
- Dowolną forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
- Transparentną ścieżkę kariery
- Nagrody jubileuszowe i wyjazdy zagraniczne dla TOP BILLERÓW
- Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
- Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego)
- Kartę Multisport.
- Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
- Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
- Zespół z którym można konie kraść!
Na co jeszcze możesz liczyć:
- możliwość realizacji siebie i swoich pomysłów - masz fajny pomysł -> informujesz, że chcesz go zrealizować -> dostajesz wsparcie i działasz.
- a propos zgłaszania pomysłów, krępacje i wątpliwości z konfrontacją z przełożonym, również odchodzą na bok, ponieważ mamy w Antal z wszystkimi bliskie relacje. Każdy człowiek i każdy pomysł jest tak samo istotny - czy pracujesz 2 dni, czy 20 lat.
- A skąd te bliskie relacje? między innymi ze wspólnych wyjazdów - w zeszłym roku integrowaliśmy sie w Wiśle, a także odpoczywaliśmy na Zanzibarze.
- Stale doceniamy - chcemy, aby każdy miał motywację do działania, spotykamy się na cotygodniowych podsumowaniach, aby omawiać wszystkie osiągnięcia z całego tygodnia, gratulować i wzajemnie się motywować.
Jak wygląda rekrutacja?
- Składasz aplikację.
- Skontaktuje się z Tobą Marta z Działu HR, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną.
- Następnie zaprosimy Cię na rozmowę z Dyrektorem/Dyrektorką Dywizji.
- Gdy obie strony będą zadowolone z przebiegu rozmów, nie zostanie nic innego, niż umówić się na termin rozpoczęcia współpracy! :)
Chcesz zapytać o więcej szczegółów?
Napisz do Marty z HR przez LinkedIna :)
Marta: https://www.linkedin.com/in/marta-kozie%C5%82-0ab132153/
Ps.: zobacz, jak bawiliśmy się na Christmas Party 2023!
