International Sales Manager ds. rozwoju sieci- techniczna
nr ref: 394/9/2024/PK/88395
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Manager ds. Rozwoju Relacji Sieci Partnerskich EMEA
(Cała Polska)
Dla naszego Klienta – firmy działającej w branży środowiskowej, obecnej na rynku polskim i europejskim – poszukujemy kandydata na stanowisko Managera ds. Rozwoju Relacji Sieci Partnerskich EMEA.
Główne obowiązki:
- Tworzenie i realizacja polityki sprzedażowej oraz jej wdrażanie w sieci dystrybutorów, z zapewnieniem spójności i zgodności z wytycznymi.
- Rozwój i rozbudowa sieci dealerskiej, w tym regularne wizyty oraz pozyskiwanie nowych dealerów.
- Monitorowanie wyników sprzedaży, analizowanie danych i wsparcie dealerów w realizacji celów sprzedażowych.
- Szkolenie dealerów, wzmacnianie ich zaangażowania i budowanie przynależności do marki.
- Wdrażanie narzędzi marketingowych i programów promocyjnych.
- Organizacja szkoleń produktowych i sprzedażowych.
- Śledzenie trendów rynkowych i reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych.
Kluczowe wymagania:
- Doświadczenie w zarządzaniu siecią sprzedaży lub rozwoju biznesu.
- Znajomość rynków EMEA oraz doświadczenie w pracy w tej części świata.
- Doświadczenie w branży technicznej, preferowane w HVAC lub filtracji wody.
- Umiejętność budowania długotrwałych relacji partnerskich.
- Zdolność do analizowania danych sprzedażowych i wyciągania wniosków, egzekwowanie ustaleń
- Silne zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy zespołowej i negocjacji
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
Oferta:
- Umowa o pracę w stabilnej firmie.
- Tryb pracy hybrydowy.
- Atrakcyjny pakiet świadczeń: karta sportowa, pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie zajęć językowych.
- Samochód służbowy, laptop, telefon.
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
- Praca w międzynarodowym środowisku.
