Analizując dynamicznie zmieniający się rynek pracy przygotowaliśmy specjalny raport Elastyczność specjalistów i menedżerów w dobie zmiany. Raport ma na celu przedstawienie informacji w zakresie różnych form elastyczności pracy, ponieważ obecna sytuacja wymaga zarówno od organizacji, jak i pracowników umiejętności szybkiego dostosowania się do nieuniknionych zmian.
Obecnie na polski rynek pracy oddziałuje wiele czynników ekonomicznych i społecznych. Analizując dynamicznie zmieniający się rynek pracy przygotowaliśmy specjalny raport Elastyczność specjalistów i menedżerów w dobie zmiany. Raport ma na celu przedstawienie informacji w zakresie różnych form elastyczności pracy, ponieważ obecna sytuacja wymaga zarówno od organizacji, jak i pracowników umiejętności szybkiego dostosowania się do nieuniknionych zmian.
Kluczowe wnioski z raportu:
Raport Elastyczność specjalistów i menedżerów w dobie zmian składa się z 4 części:
1. Elastyczność miejsca i czasu
2. Elastyczność otoczenia
3. Elastyczność roli
4. Elastyczność organizacji
