Facebook Pixel

Ulubione oferty

Aplikuj

Kierownik Utrzymania Ruchu

nr ref: 112/7/2024/KK
Konsultant prowadzący: Karina Kuschek
10 lipca 2024

W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.

 


 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

 

  • Nadzorowanie i koordynowanie pracy działu Utrzymania Ruchu,
  • Tworzenie procedur i standardów w dziale Utrzymania Ruchu,
  • Zapewnienie sprawnego funkcjonowania maszyn i urządzeń,
  • Wdrażanie działań usprawniających dążących do zmniejszania awarii i poprawy bezpieczeństwa,
  • Zarządzanie zespołem w celu zagwarantowania realizacji założonych celów,
  • Nadzór i realizacja budżetu działu,
  • Planowanie przeglądów, konserwacji maszyn,
  • Nadzór nad dokumentacją maszyn, 
  • Współpraca z zewnętrznymi dostawcami,
  • Wdrożenie systemu ERP,
  • Raportowanie o przeglądach, konserwacjach oraz naprawach bieżących maszyn.


WYMAGANIA:

 

  • Minimum 3 –letnie doświadczenie na pokrewnym stanowisku (branża automotive, przemysł metalurgiczny),
  • Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane z obszaru, Automatyki, Mechatroniki, Budowy Maszyn
  • Doświadczenie w obszarze rozwijania zespołów w dziale Utrzymania Ruchu,
  • Doświadczenie we wdrażaniu standardów działu od podstaw,
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1),
  • Znajomość budowy i konstrukcji maszyn,
  • Znajomość technik i narzędzi zarządzania utrzymaniem ruchu (analiza SMED; Kaizen; Lean Manufacturing; TPM; 5S; itp;),
  • Nastawienie na współpracę w zespole, kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów technicznych,
  • Umiejętność zarządzania projektami,
  • Umiejętności analizy danych i wyciągania wniosków.


OFERUJEMY:

 

  • Projekt o profilu typu greenfield – co daje możliwość budowania kultury organizacyjnej oraz standardów,
  • Ubezpieczenia na życie,
  • Prywatna opieka medyczna,
  • Pakiet szkoleniowy,
  • Rozwój w międzynarodowych strukturach,