Specjalista/ka ds.księgowości
nr ref: 33/7/2024/AW
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Dla naszego klienta, prężnie rozwijającego się producenta komponentów elektronicznych, poszukuję Specjalisty/ki ds. księgowości. Dołączysz do doświadczonego i nie rotującego zespołu pod okiem głównej księgowej związanej z firmą od wielu lat. Firma mimo międzynarodowego zasięgu charakteryzuje się rodzinną kulturą pracy, dlatego jeśli zależy Ci na stabilnym pracodawcy, z którym zwiążesz się na lata, zapraszam do zaaplikowania.
Zakres obowiązków:
- księgowanie i dekretacja dokumentów pod względem rachunkowo-podatkowym według polskiej ustawy o rachunkowości
- księgowanie i wyliczenia rezerw, rozliczeń międzyokresowych kosztów itp.
- bieżące analizowanie i uzgadnianie kont księgowych
- przygotowywanie raportów, zestawień i sprawozdań okresowych na potrzeby US, ZUS, GUS, NBP
- udział w zamknięciu miesiąca i roku,
- przygotowywanie przelewów bankowych i księgowanie wyciągów bankowych,
- współpraca z innymi działami oraz audytorami
Nasze wymagania
- min. 4 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Samodzielnego/j Księgowego/Księgowej lub Specjalisty/ki ds. księgowości w branży produkcyjnej
- wykształcenie kierunkowe - Finanse lub pokrewne
- dobra znajomość oraz umiejętność zastosowania przepisów podatkowych i rachunkowych
- komunikatywna znajomość j. angielskiego lub niemieckiego z uwagi na strukturę globalną
- praca z SAP warunek konieczny
- dobre umiejętności analityczne i organizacyjne
To oferujemy
- pracę w międzynarodowej firmie stawiającej na długofalową współpracę
- cykl szkoleń wdrażających oraz udział w licznych projektach
- możliwość realizacji ambitnych celów zawodowych w dynamicznie rozwijającej się grupie
- dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz aktywny udział w rozwoju firmy
- dofinansowanie do posiłków oraz parking
- dofinansowanie do opieki medycznej, karty sportowej oraz ubezpieczenia grupowego i wiele innych pozapłacowych benefitów
- po okresie wdrożenia praca w systemie hybrydowym (1-2 dni/tydzień)
