Możliwości zatrudnienia pracowników z Ukrainy

Antal Market Research w dniach 21-23 marca przeprowadził badanie na grupie 276 pracodawców metodą CAWI. 25% respondenci reprezentowało firmy liczące do 50 pracowników, 31% firmy liczące pomiędzy 51 a 250 pracowników, 13% - firmy liczące pomiędzy 251 a 500 pracowników i 31% firmy liczące powyżej 500 pracowników.

Adres e-mail

Imię

Nazwisko

Numer telefonu

Twoje stanowisko

Nazwa firmy

Branża

Miasto

Zaznacz wszystkie

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Antal sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-566), ul. Puławska 2, wpisaną do rejestru przedsiębiorców pod numerem KRS: 0000105676 w celach marketingowych oraz statystycznych.
Równocześnie oświadczam, że:
1. Zdaję sobie sprawę, że podanie moich danych jest dobrowolne, zaś podstawą tego przetwarzania jest wyrażenie przeze mnie zgody;
2. Zdaję sobie sprawę, że mam prawo wycofania zgody w dowolnym momencie;
3. Zdaję sobie sprawę, że moje dane osobowe będą przetwarzane do momentu odwołania przedmiotowej zgody, z tym zastrzeżeniem, że po odwołaniu zgody dane mogą być dalej przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń przysługujących administratorowi jak i tych przysługujących podmiotowi, którego dane dotyczą, przeciwko administratorowi.
4. Przyjąłem do wiadomości, że wycofanie zgody może nastąpić poprzez skierowanie wiadomości e-mail na adres: iod@antal.pl;

Zgoda na otrzymywanie informacji handlowej

Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Antal sp. z o. o. za pomocą środków komunikacji elektronicznej informacji handlowej (w szczególności dotyczącymi rynku rekrutacji, e-booki, raporty, zaproszenia na warsztaty, materiały związane employer branding etc.) w rozumieniu ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. 2013 poz. 1422) jak również na użycie przez Antal sp. z o. o. urządzeń końcowych oraz automatycznych systemów wywołujących w rozumieniu ustawy z dnia 16 lipca 2004 roku Prawo telekomunikacyjne (Dz. U. 2014 poz. 243). Oświadczam, że zdaję sobie sprawę, że wyrażanie zgody jest dobrowolne. Przyjąłem do wiadomości, że wycofanie zgody może nastąpić poprzez skierowanie wiadomości e-mail na adres: iod@antal.pl

Pola obowiązkowe

Zagadnienia

77% pracodawców w badaniu przeprowadzonym przez Antal deklaruje chęć zatrudnienia pracowników z Ukrainy również na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Wakaty czekają w praktycznie wszystkich działach firm. Możliwość zatrudnienia ukraińskich pracowników według badanych przełoży się zarówno w krótko jak i długoterminowej perspektywie pozytywnie na polski rynek pracy. Pobierz raport i dowiedz się jakie szanse i bariery stoją przed pracodawcami.

Zawartość

Czy Pana/i firma planuje zatrudnianie pracowników pochodzących z Ukrainy?
Średnia liczba możliwych wakatów dla pracowników z Ukrainy per branża.
W jakich działach firmy widzi Pan/i możliwość zatrudnienia Pracowników na stanowiskach specjalistycznych lub menedżerskich pochodzących z Ukrainy?
Jakie są niezbędne warunki, które musiałby spełnić pracownik z Ukrainy, aby zostać zatrudnionym na stanowisku wpecjalistycznym lub menedżerskim w Pana/i firmie?
Jaki jest preferowany okres umowy z kandydatami na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie z Ukrainy?
Jaka jest preferowana forma umowy z kandydatami na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie z Ukrainy?
Jakie Pan/i widzi główne bariery w zatrudnieniu pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie z Ukrainy?
Jakie Pan/i widzi główne szanse w zatrudnieniu pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie z Ukrainy?
Jak w perspektywie krótkoterminowej sytuacja w Ukrainie przełoży się na sytuację na rynku pracy w Pana/i branży?
Jak w perspektywie długoterminowej sytuacja w Ukrainie przełoży się na sytuację na rynku pracy w Pana/i branży?

Więcej raportów od Antal

Nasz serwis wykorzystuje pliki cookies do prawidłowego działania strony oraz w celach analitycznych, wydajnościowych i reklamowych. Pliki cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Jeśli nie wyrażasz na to zgody, możesz wyłączyć obsługę plików cookies. Korzystanie z witryny oznacza akceptację Polityki Prywatności oraz Regulaminu.