Mobbing w środowisku pracy

Zagadnienia

Szanowni Państwo,

z przyjemnością prezentujemy Państwu raport dotyczący mobbingu w miejscu pracy w Polsce. To owoc współpracy między Dobrą Fundacją a Antalem, mający na celu zrozumienie, zdiagnozowanie oraz przeciwdziałanie temu zjawisku na rynku pracy.

Dla Dobrej Fundacji wiedza wynikająca z badania i raportu będzie narzędziem pracy i edukacji przy pierwszej ogólnopolskiej antymobbingowej kampanii społecznej „Godność ma swoje imię”, której jest organizatorem. 

Antal jako firma rekrutacyjna, kształtująca trendy na rynku pracy, kładzie ogromny nacisk na przestrzeganie praw pracowników oraz ich dobre samopoczucie. Wspólnie wierzymy, że każdy pracownik zasługuje na pracę w środowisku wolnym od przemocy i dyskryminacji, sprzyjającym zarówno rozwojowi zawodowemu, jak i osobistemu.

Wiemy, że mobbing negatywnie wpływa nie tylko na pracowników, ale również może obniżać efektywność pracy oraz morale w całych zespołach, a nawet organizacjach. Dlatego czujemy się zobowiązani do eliminacji tego zjawiska oraz wspierania firm w tworzeniu środowisk pracy opartych na szacunku i współpracy.

Celem niniejszego raportu jest nie tylko zbadanie aktualnej sytuacji na rynku pracy, ale też zrozumienie natury i skutków mobbingu oraz identyfikacji czynników ryzyka. Niezwykle istotne jest także dostarczenie pracownikom i pracodawcom wiedzy o sposobach przeciwdziałania mobbingowi, reagowania na sygnały jego wystąpienia, a także budowania pozytywnych relacji w zespołach. Angażując się w edukację społeczną dotyczącą rozpoznawania tego zjawiska, dążymy do tworzenia harmonijnych relacji między pracodawcą a pracownikiem. 

Analiza danych raportu oraz wypowiedzi ekspertów mają na celu podkreślenie rangi problemu mobbingu oraz zaproponowanie konkretnych rozwiązań i dobrych praktyk, które mogą przyczynić się do skutecznego przeciwdziałania temu zjawisku. 

Wierzymy, że raport będzie swoistym wezwaniem dla wszystkich firm na polskim rynku do weryfikacji swoich działań, a także zaproszeniem dla świadomych problemu organizacji do udziału w koalicji firm „Razem przeciw mobbingowi”, której organizatorem w ramach prowadzonej kampanii społecznej jest Dobra Fundacja. Jesteśmy głęboko przekonani, że tylko poprzez zrozumienie problemu oraz wspólne działania możemy stworzyć środowisko pracy, które jest wolne od przemocy i dyskryminacji – bo „razem możemy więcej”. 

Kasia Jarymek
Fundatorka i Prezeska
Dobrej Fundacji

Artur Skiba
Prezes Antal

Zawartość

• Tło badawcze i kluczowe wnioski z raportu 
• Wpływ mobbingu na pracownika 
• Polityka antymobbingowa 
• Główne wnioski i rekomendacje dla organizacji 
• Metodologia