23 lipca Antal opublikował 13. edycję Raportu Płacowego, wskazującego poziom wynagrodzeń na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich. Średnie miesięczne wynagrodzenie specjalistów i menedżerów wyniosło 15 127 zł brutto w stosunku do 14 038 PLN w 12. edycji, co oznacza wzrost o 8% w stosunku do ubiegłego roku.
Szanowni Państwo,
z radością prezentujemy Państwu najnowszą, trzynastą edycję naszego raportu płacowego. Jest to obszerne zestawienie danych i analiz, wzbogacone o wartościowe komentarze ekspertów. Opracowanie ukazuje bieżący stan rynku pracy oraz wynagrodzeń, uwzględniając kluczowe trendy.
W ciągu minionego roku zaobserwowaliśmy niewielkie wzrosty wynagrodzeń, które są związane ze zmianami w płacy minimalnej oraz wpływem globalnych wydarzeń, takich jak wojna na Ukrainie. Wzrost pensji obserwujemy głównie na najniższych i najwyższych stanowiskach. Podwyżki stawki minimalnej miały znaczący wpływ na poziom wynagrodzeń w sektorach niskopłatnych, podczas gdy wojna w Ukrainie przyczyniła się do presji na różne sektory gospodarki, w tym logistykę. W rezultacie wzrostów wynagrodzeń doświadczają pracownicy na wyższych stanowiskach wymagających dużej decyzyjności i umiejętności miękkich.
Pracodawcy ostrożnie zarządzają budżetami, biorąc pod uwagę wyższe nakłady związane z utrzymaniem działalności oraz dynamiczną sytuację rynkową. W związku z tym wynagrodzenie zmienne stanowi coraz większą część całkowitego wynagrodzenia. Firmy koncentrują się na podniesieniu konkurencyjności poprzez oferowanie atrakcyjnych benefitów, takich jak systemy premiowe, karty paliwowe czy pakiety relokacyjne, choć ze względu na rosnące koszta część firm decyduje się na zmniejszenie zakresu oferowanych świadczeń pozapłacowych. Coraz częściej zatrudniają również kandydatów z mniejszym doświadczeniem, co pozwala na oszczędne planowanie budżetów rekrutacyjnych.
Raport płacowy dostarcza szczegółowej i wszechstronnej analizy aktualnych tendencji płacowych na rynku. Mamy nadzieję, że informacje, które zawiera, pomogą Państwu w podejmowaniu strategicznych decyzji kadrowych oraz ustalaniu konkurencyjnych stawek wynagrodzeń.
1. Trendy w wynagradzaniu
2. Oferowane benefity
3. Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach
Nasz serwis wykorzystuje pliki cookies do prawidłowego działania strony oraz w celach analitycznych, wydajnościowych i reklamowych. Pliki cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Jeśli nie wyrażasz na to zgody, możesz wyłączyć obsługę plików cookies. Korzystanie z witryny oznacza akceptację Polityki Prywatności oraz Regulaminu.
