Antal wraz z Sodexo przygotował raport na temat pracy wbranży produkcyjnej. Raport odzwierciedla najnowsze trendy i praktyki, służąc jako źródło wiedzy dla liderów i specjalistów HR. Wyniki badania przeprowadzonego na próbie ok. 300 przedstawicieli firm produkcyjnych wskazują, że pozyskanie specjalistów jest głównym wyzwaniem dla 74 proc. firm.
Szanowni Państwo,
przedstawiamy Państwu raport "Praca w branży produkcyjnej – od A do Z", który skupia się na kompleksowym przedstawieniu zagadnień związanych z rekrutacją, zarządzaniem i retencją pracowników w sektorze produkcyjnym. Raport odzwierciedla najnowsze trendy i praktyki, służąc jako wszechstronne źródło wiedzy dla liderów i specjalistów HR pragnących optymalizować procesy wewnętrzne i zwiększyć konkurencyjność swoich organizacji.
W raporcie, w pierwszej kolejności, skupiono się na strategiach rekrutacyjnych, które pomagają przyciągnąć najlepsze talenty. Analizujemy wykorzystywane kanały, takie jak portale pracy, media społecznościowe, targi pracy, a także bardziej niszowe metody, które mogą okazać się skuteczne w specyficznych przypadkach. Mamy nadzieję, że czytelnicy zyskają wgląd w skuteczność różnorodnych metod pozyskiwania kandydatów oraz zrozumienie, jak lokalizacja geograficzna wpływa na strategie rekrutacyjne.
Następnie, przechodzimy do analizy procesów onboardingu oraz działań employer brandingowych, które są kluczowe dla budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy w branży. Wyjaśniamy, jak stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju oraz dodatkowe benefity wpływają na percepcję firmy przez potencjalnych pracowników.
Z kolei w rozdziale poświęconym utrzymaniu talentów w organizacji, badamy metody zwiększające zaangażowanie i satysfakcję pracowników, a także strategie minimalizujące rotację. To wszystko składa się na szerokie spektrum praktyk HR, które mogą być zastosowane w celu zapewnienia większej stabilności i efektywności operacyjnej w branży produkcyjnej.
Ostatecznie, rozważamy wyzwania związane z zarządzaniem pracownikami w dynamicznie zmieniającym się środowisku. Od dostępności kwalifikacji po adaptację do zmian technologicznych – te kwestie są istotne dla zrównoważonego rozwoju każdej organizacji.
Zachęcamy do zapoznania się z niniejszym raportem, który nie tylko dostarcza wartościowych danych, ale również inspiruje do refleksji i implementacji najlepszych praktyk w Waszych firmach.
Z poważaniem,
Artur Skiba, Prezes Antal
Marta Stańczuk, CEO Corporate Services, Sodexo Polska
Jak przyciągnąć najlepsze talenty do produkcji?
Utrzymanie talentów w organizacji
Wyzwania w zarządzaniu pracownikami w branży produkcyjnej
Nasz serwis wykorzystuje pliki cookies do prawidłowego działania strony oraz w celach analitycznych, wydajnościowych i reklamowych. Pliki cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Jeśli nie wyrażasz na to zgody, możesz wyłączyć obsługę plików cookies. Korzystanie z witryny oznacza akceptację Polityki Prywatności oraz Regulaminu.
