Facebook Pixel

Ulubione oferty

Rekrutacja IT w Antal IT Services

Szczególnym rodzajem prowadzenia procesów zmierzających do znalezienia najlepszego kandydata jest rekrutacja IT. Dynamicznie zmieniające się trendy powodują, że agencja rekrutacyjna zajmująca się tą kwestią musi być non-stop na bieżąco z tym, co jest obecnie istotne w tej branży. IT Recruitment w Antal IT Services pozwoli Twojej firmie usprawnić dotarcie do specjalisty odpowiadającemu wymogom stanowiska.

Rekrutowanie programistów, testerów, specjalistów różnego szczebla w sektorze IT wymaga szczególnego podejścia. Przede wszystkim, istotne jest to, aby rekruter miał odpowiednią wiedzę, która pozwoli na prowadzenie rozmów z kandydatami w sposób partnerski. Nieodzowna jest także wiedza z zakresu IT oraz silne nastawienie biznesowe rekrutera - bez tego sukces w trakcie poszukiwań najlepszego kandydata jest niemożliwy. W Antal IT Services nasi specjaliści dysponują wiedzą, doświadczeniem oraz przygotowaniem - które są potrzebne do tego, aby znaleźć najlepszego kandydata dla Twojej firmy.

Wieloletnie doświadczenie dywizji Antal IT Services zaowocowało już wieloma projektami, które zakończyliśmy z sukcesem. Stała obecność w branży, ugruntowane procesy oraz silne nastawienie biznesowe we współpracy z klientem i kandydatami oraz dostęp do najlepszych narzędzi rekrutacyjnych to wartości, które przemawiają za tym, by wybrać Antal jako partnera, dzięki któremu rekrutacja IT będzie dla Twojej firmy przyjemnością.

Rekrutacja IT w Antal - nasze obszary działania:

W Antal w przejrzysty sposób prowadzimy procesy rekrutacyjne IT - wśród obszarów naszego działania znajdują się takie specjalizacje jak:

Software development - rekrutacja:

Nic tak nie definiuje branży IT jak tworzenie oprogramowania - bez tego żaden proces IT nie jest możliwy do zrealizowania. Nasi specjaliści doskonale dogadują się z programistami oraz mają dostęp do kandydatów, którzy z pewnością będą odpowiadać potrzebom każdego projektu rekrutacyjnego.

IT recruitment - przykładowe technologie sekcji Software Development:Przykładowe stanowiska w projektach rekrutacyjnych prowadzonych przez Antal:
  • C / C++
  • Java
  • PHP
  • .NET
  • Python
  • SQL / MySQL
  • Ruby
  • Visual Basic
  • COBOL
  • Pascal
  • JavaScript
  • iOS Developer
  • Android Developer
  • Java Developer
  • .NET Developer
  • Front End Developer
  • Backend Developer
  • Full Stack Developer

Rozpocznij współpracę

Wyślij zapytanie ofertowe

Zapytanie

Infrastructure Management - rekrutacja w Antal

Doskonale prowadzona infrastruktura to serce każdego projektu IT. Do tego wymagani są najlepsi specjaliści z tej dziedziny. Dotrzyj do nich wraz z Antal i zapewnij spokój sobie i innym pracownikom Twojej firmy. 

Przykładowe obszary Infrastructure Management, w których rekrutuje Antal:Przykładowe stanowiska Infrastructure Management:
  • Bezpieczeństwo IT, audyty bezpieczeństwa
  • Zarządzanie sieciami
  • DevOps
  • Wirtualizacja
  • Zarządzanie centrami danych
  • IT Consulting
  • Zarządzanie usługami w chmurze
  • Blockchain
  • DevOps Engineer
  • IT security Specialist
  • Virtualization Specialist
  • Blockchain Engineer
  • IT Technical Specialist
  • Data Center Engineer
  • Cloud / Data Scientist

Potrzebujesz pomocy w rekrutacji na te lub podobne stanowiska?

Skontaktuj się z nami!

Wyślij zapytanie

IT Sales / Marketing - rekrutacja:

Żaden dział IT nie może obyć się bez specjalistów realizujących procesy sprzedażowe w firmie oraz osób działających w marketingu. Twórcy treści, graficy, sprzedawcy, marketingowcy, specjaliści od SEO - działając w IT nie sposób ich pominąć.

Przykładowe obszary IT Sales / Marketing, w których rekrutuje Antal:Przykładowe stanowiska IT Sales / Marketing:
  • Sprzedaż / optymalizacja procesów sprzedażowych
  • Content management
  • SEO
  • Marketing / Growth Hacking
  • UX/UI designing
  • Copywriting
  • E-commerce / Marketing / Business Consulting
  • Analiza danych 
  • Grafika
  • Marketing Specialist / Manager
  • Sales Specialist / Manager
  • Content Designer
  • UX/UI Designer
  • Business consulting Manager
  • SEO Specialist
  • UX Researcher
  • Data researcher

Potrzebujesz pomocy w rekrutacji na te lub podobne stanowiska?

Skontaktuj się z nami!

Wyślij zapytanie

Recruitment onsite w Antal

Poszukujesz doskonale wykwalifikowanego rekrutera, który będzie działać tylko dla Ciebie w obszarze IT? W Antal oferujemy elastyczne formy współpracy: w ramach IT onsite recruitment otrzymujesz możliwość skorzystania z doświadczenia świetnie przygotowanego rekrutera IT wprost z Antal, który zostanie oddelegowany do Twojej firmy i stanie się wartościowym członkiem Twojego zespołu.

Nie musisz szukać go w ramach wewnętrznych procesów rekrutacyjnych oraz martwić się o kompetencje swojego kandydata. Oferujemy Ci możliwość skorzystania z naszego bogatego doświadczenia w rekrutacjach na pozycje związane z branżą IT.

IT Services w modelu Recruitment Process Outsourcing

W Antal wierzymy w silne relacje z naszymi klientami, a te wyrażają się również w elastycznych i skalowalnych modelach współpracy. Recruitment Process Outsourcing (RPO) to forma, w której świetnie odnajdą się Klienci, którzy wymagają kompleksowego podejścia do rekrutacji ze względu na duże potrzeby, sporą rotację w branży lub inne wyzwania dla procesów rekrutacyjnych. Outsourcing tychże pozwala na przeniesienie ciężaru obowiązków na doświadczony zespół rekruterów, który zajmie się tymi procesami za Klienta.

W Antal wyszczególniamy trzy modele współpracy w ramach RPO:

  • RPO projektowe to rozwiązanie dla firmy stojącej przed wyzwaniem rekrutowania większej liczby wyspecjalizowanych pracowników średniego i wyższego szczebla. Zlecenie jest realizowane przez konsultantów mających doświadczenie się w prowadzeniu projektów w danej dyscyplinie. RPO projektowe stanowi idealne rozwiązania w okresie szybkiego wzrostu firmy, m. in. tworzenia nowych oddziałów, ponieważ pozwala odpowiedzieć na wzmożone potrzeby rekrutacyjne w krótkim czasie.
  • RPO programowe to forma stałej współpracy, obejmującej rekrutacje pracowników z jednego sektora. Nasi konsultanci długoterminowo wspierają wewnętrzne działy HR klienta w rekrutacjach na konkretne stanowiska, charakteryzujące się dużą rotacją.
  • RPO całościowe to całkowite oddelegowanie nam procesu rekrutacji, zarówno w okresie wzmożonych potrzeb, jak i okresie planowania kierunku rozwoju firmy. Zapewniamy doradztwo, w zakresie kluczowych umiejętności dla rozwoju firmy i profilu poszukiwanych kandydatów.

IT Contracting w Antal

IT Contracting pozwala na szybkie dotarcie do odpowiedniego specjalisty IT w ramach projektowego sposobu współpracy o określonym czasie trwania. W momencie, gdy nie poszukujemy wykwalifikowanego pracownika na stałe - jest to świetna forma realizowania aktualnych potrzeb firmy w kontekście konkretnych umiejętności, znajomości technologii.

Co zyskujesz dzięki usłudze IT Contracting w Antal?

  • Zwiększenie szans zrealizowania projektu w określonym czasie i budżecie bez zwiększania headcountu.
  • Niższe koszty back-office związane z zatrudnieniem (Księgowość, HR, IT etc.).
  • Rekrutacja i selekcja kandydatów prowadzona przez konsultantów wyspecjalizowanych w danym sektorze.
  • Elastyczność zatrudnienia w przejściowych okresach, w fazie implementacji nowych systemów lub automatyzacji procesów.
  • Zatrudnienie ekspertów w wybranej dziedzinie na określony czas przy elastycznej formie zatrudnienia.
  • Obniżenie kosztu rekrutacji.

Potrzebujesz więcej informacji na temat usługi IT Contracting w Antal? Sprawdź, co możemy dla Ciebie zrobić.

Niezależnie od tego, czy interesuje Cię rekrutowanie programistów, marketingowców, specjalistów od SEO, grafików, magików od serwerów i cyberbezpieczeństwa - w Antal jesteśmy gotowi na każde wyzwanie. Po prostu powiedz nam czego potrzebujesz - my przedstawimy Ci sposób, w jaki możemy to wspólnie osiągnąć. Skontaktuj się z nami!

Poznaj inne nasze usługi:

Rozpocznij współpracę

Wyślij zapytanie ofertowe

Zapytanie
Fabian Pietras zdjęcie
Fabian Pietras Business Unit Manager Antal IT Services

Fabian dołączył do Antal w listopadzie 2010 r. Swoją ścieżkę kariery w Antal rozpoczął od stanowiska konsultanta w zespole Engineering and Operations. Początkowo był odpowiedzialny za sektor energetyczny, następnie budowlany i TSL. W 2015 roku wyjechał na Węgry, gdzie rozwijał spółkę córkę Enloyd. W lipcu 2016 wrócił do kraju, gdzie zajął się rozwojem dywizji Logistics & Construction oraz Oddziału Antal w Gdańsku. Obecnie pełni rolę menedżera w dywizji IT Services. Odpowiada za rozwój na terenie EMEA w zakresie IT Permanent Placement oraz IT Contracting.

Z wykształcenia Absolwent wydziału Energetyki i Paliw krakowskiego AGH oraz studiów podyplomowych HR BP Akademii Leona Koźmińskiego. Odbył roczny kurs zarządzania w przemyśle organizowany przez Institut Catholiques d'Arts et Métiers & Silesianum Professional.