IT Services

Modele współpracy z Antal IT Services

Szczególnym rodzajem prowadzenia procesów zmierzających do znalezienia najlepszego kandydata jest rekrutacja IT. Dynamicznie zmieniające się trendy powodują, że agencja rekrutacyjna zajmująca się tą kwestią musi być non-stop na bieżąco z tym, co jest obecnie istotne w tej branży. IT Recruitment w Antal IT Services pozwoli Twojej firmie usprawnić dotarcie do specjalisty odpowiadającemu wymogom stanowiska.

Rekrutowanie programistów, testerów, specjalistów różnego szczebla w sektorze IT wymaga szczególnego podejścia. Przede wszystkim, istotne jest to, aby rekruter miał odpowiednią wiedzę, która pozwoli na prowadzenie rozmów z kandydatami w sposób partnerski. Nieodzowna jest także wiedza z zakresu IT oraz silne nastawienie biznesowe rekrutera - bez tego sukces w trakcie poszukiwań najlepszego kandydata jest niemożliwy. W Antal IT Services nasi specjaliści dysponują wiedzą, doświadczeniem oraz przygotowaniem - które są potrzebne do tego, aby znaleźć najlepszego kandydata dla Twojej firmy.

Wieloletnie doświadczenie dywizji Antal IT Services zaowocowało już wieloma projektami, które zakończyliśmy z sukcesem. Stała obecność w branży, ugruntowane procesy oraz silne nastawienie biznesowe we współpracy z klientem i kandydatami oraz dostęp do najlepszych narzędzi rekrutacyjnych to wartości, które przemawiają za tym, by wybrać Antal jako partnera, dzięki któremu rekrutacja IT będzie dla Twojej firmy przyjemnością.

IT Contracting w Antal

IT Contracting pozwala na szybkie dotarcie do odpowiedniego specjalisty IT w ramach projektowego sposobu współpracy o określonym czasie trwania. W momencie, gdy nie poszukujemy wykwalifikowanego pracownika na stałe - jest to świetna forma realizowania aktualnych potrzeb firmy w kontekście konkretnych umiejętności, znajomości technologii.

Co zyskujesz dzięki usłudze IT Contracting w Antal?

• Zwiększenie szans zrealizowania projektu w określonym czasie i budżecie bez zwiększania headcountu.
  
• Niższe koszty back-office związane z zatrudnieniem (Księgowość, HR, IT etc.).
• Rekrutacja i selekcja kandydatów prowadzona przez konsultantów wyspecjalizowanych w danym sektorze.
• Elastyczność zatrudnienia w przejściowych okresach, w fazie implementacji nowych systemów lub automatyzacji procesów.
• Zatrudnienie ekspertów w wybranej dziedzinie na określony czas przy elastycznej formie zatrudnienia.
• Obniżenie kosztu rekrutacji.

Kontraktorzy IT dostępni do Twojej dyspozycji od zaraz:

Potrzebujesz więcej informacji na temat usługi IT Contracting w Antal? Sprawdź, co możemy dla Ciebie zrobić.

Rekrutacja IT w Antal - nasze obszary działania:

W Antal w przejrzysty sposób prowadzimy procesy rekrutacyjne IT - wśród obszarów naszego działania znajdują się takie specjalizacje jak:

Software development - rekrutacja:

Nic tak nie definiuje branży IT jak tworzenie oprogramowania - bez tego żaden proces IT nie jest możliwy do zrealizowania. Nasi specjaliści doskonale dogadują się z programistami oraz mają dostęp do kandydatów, którzy z pewnością będą odpowiadać potrzebom każdego projektu rekrutacyjnego.

Infrastructure Management - rekrutacja w Antal

Doskonale prowadzona infrastruktura to serce każdego projektu IT. Do tego wymagani są najlepsi specjaliści z tej dziedziny. Dotrzyj do nich wraz z Antal i zapewnij spokój sobie i innym pracownikom Twojej firmy. 

IT Sales / Marketing - rekrutacja:

Żaden dział IT nie może obyć się bez specjalistów realizujących procesy sprzedażowe w firmie oraz osób działających w marketingu. Twórcy treści, graficy, sprzedawcy, marketingowcy, specjaliści od SEO - działając w IT nie sposób ich pominąć.

IT Onsite Recruitment w Antal – wynajmij rekrutera lub zespół rekruterów IT!

Poszukujesz doskonale wykwalifikowanego rekrutera lub grupy rekruterów, którzy będą działać tylko dla Ciebie w obszarze IT? Nie musisz zatrudniać nowych osób oraz martwić się o dopasowanie swojego kandydata. W Antal oferujemy elastyczne formy współpracy - w ramach IT Onsite Recruitment otrzymujesz możliwość skorzystania z doświadczenia specjalistów w rekrutacji pracowników IT – w 100% zdalnie!

Interesuje Cię Frontend, Backend, Devops, .Net, Fullstack, Data Science czy Big Data Engineer, Salesforce albo ServiceNow Developer? A może specjalista z innym stackiem technologicznym? Skorzystaj z pomocy specjalistów, którzy na co dzień wspierają i prowadzą procesy rekrutacyjne związane ze wszystkimi obszarami branży IT.

Na jakie wsparcie możesz liczyć?

• Research i pozyskiwanie Kandydatów IT
• Rekrutacje 180 i 360 stopni
• Zastępowanie wewnętrznego Działu HR
• Obsługa administracyjna rekrutacji
• Zarządzanie CRM
• Publikacja ogłoszeń
• Ofertowanie
• Onboarding
• Organizacja assessment center
• Transformacja procesów
• Rynkowe know-how i wsparcie merytoryczne

Z kim dotychczas współpracowaliśmy:

• Banki i instytucje finansowe (fin-tech)
• Software House’y
• Firmy produktowe
• Firmy konsultingowe/outsourcingowe
• Startupy
• Projekty greenfield (w których budowaliśmy całe zespoły od nowa)

Co zyskasz dzięki usłudze IT Onstie Recruitment?

• Współpracujesz z rekruterami, którzy bardzo dobrze znają rynek pracy IT i chętnie dzielą się wiedzą.
• Zadbasz o sprawną i profesjonalną komunikację z Kandydatami.
• Przyśpieszysz proces i zwiększysz efektywność rekrutacji.
• Otrzymasz dostęp do Kandydatów z bazy Antal oraz do agencyjnego know-how.
• Poznasz nowoczesne narzędzia rekrutacyjne.
• Będziesz na bieżąco z aktualną sytuacją na rynku pracy.
• A przede wszystkim, odciążysz wewnętrzny dział HR.

IT Services w modelu Recruitment Process Outsourcing

W Antal wierzymy w silne relacje z naszymi klientami, a te wyrażają się również w elastycznych i skalowalnych modelach współpracy. Recruitment Process Outsourcing (RPO) to forma, w której świetnie odnajdą się Klienci, którzy wymagają kompleksowego podejścia do rekrutacji ze względu na duże potrzeby, sporą rotację w branży lub inne wyzwania dla procesów rekrutacyjnych. Outsourcing tychże pozwala na przeniesienie ciężaru obowiązków na doświadczony zespół rekruterów, który zajmie się tymi procesami za Klienta.

W Antal wyszczególniamy trzy modele współpracy w ramach RPO:

• RPO projektowe to rozwiązanie dla firmy stojącej przed wyzwaniem rekrutowania większej liczby wyspecjalizowanych pracowników średniego i wyższego szczebla. Zlecenie jest realizowane przez konsultantów mających doświadczenie się w prowadzeniu projektów w danej dyscyplinie. RPO projektowe stanowi idealne rozwiązania w okresie szybkiego wzrostu firmy, m. in. tworzenia nowych oddziałów, ponieważ pozwala odpowiedzieć na wzmożone potrzeby rekrutacyjne w krótkim czasie.
  
• RPO programowe to forma stałej współpracy, obejmującej rekrutacje pracowników z jednego sektora. Nasi konsultanci długoterminowo wspierają wewnętrzne działy HR klienta w rekrutacjach na konkretne stanowiska, charakteryzujące się dużą rotacją.
  
• RPO całościowe to całkowite oddelegowanie nam procesu rekrutacji, zarówno w okresie wzmożonych potrzeb, jak i okresie planowania kierunku rozwoju firmy. Zapewniamy doradztwo, w zakresie kluczowych umiejętności dla rozwoju firmy i profilu poszukiwanych kandydatów.
  

Niezależnie od tego, czy interesuje Cię rekrutowanie programistów, marketingowców, specjalistów od SEO, grafików, magików od serwerów i cyberbezpieczeństwa - w Antal jesteśmy gotowi na każde wyzwanie. Po prostu powiedz nam czego potrzebujesz - my przedstawimy Ci sposób, w jaki możemy to wspólnie osiągnąć. Skontaktuj się z nami!

Poznaj inne nasze usługi:

• Employer Branding
  
• HR Consulting
• Recruitment Process Outsourcing