Modele współpracy z Antal IT Services
Szczególnym rodzajem prowadzenia procesów zmierzających do znalezienia najlepszego kandydata jest rekrutacja IT. Dynamicznie zmieniające się trendy powodują, że agencja rekrutacyjna zajmująca się tą kwestią musi być non-stop na bieżąco z tym, co jest obecnie istotne w tej branży. IT Recruitment w Antal IT Services pozwoli Twojej firmie usprawnić dotarcie do specjalisty odpowiadającemu wymogom stanowiska.
Rekrutowanie programistów, testerów, specjalistów różnego szczebla w sektorze IT wymaga szczególnego podejścia. Przede wszystkim, istotne jest to, aby rekruter miał odpowiednią wiedzę, która pozwoli na prowadzenie rozmów z kandydatami w sposób partnerski. Nieodzowna jest także wiedza z zakresu IT oraz silne nastawienie biznesowe rekrutera - bez tego sukces w trakcie poszukiwań najlepszego kandydata jest niemożliwy. W Antal IT Services nasi specjaliści dysponują wiedzą, doświadczeniem oraz przygotowaniem - które są potrzebne do tego, aby znaleźć najlepszego kandydata dla Twojej firmy.
Wieloletnie doświadczenie dywizji Antal IT Services zaowocowało już wieloma projektami, które zakończyliśmy z sukcesem. Stała obecność w branży, ugruntowane procesy oraz silne nastawienie biznesowe we współpracy z klientem i kandydatami oraz dostęp do najlepszych narzędzi rekrutacyjnych to wartości, które przemawiają za tym, by wybrać Antal jako partnera, dzięki któremu rekrutacja IT będzie dla Twojej firmy przyjemnością.
IT Contracting w Antal
IT Contracting pozwala na szybkie dotarcie do odpowiedniego specjalisty IT w ramach projektowego sposobu współpracy o określonym czasie trwania. W momencie, gdy nie poszukujemy wykwalifikowanego pracownika na stałe - jest to świetna forma realizowania aktualnych potrzeb firmy w kontekście konkretnych umiejętności, znajomości technologii.
Co zyskujesz dzięki usłudze IT Contracting w Antal?
- Zwiększenie szans zrealizowania projektu w określonym czasie i budżecie bez zwiększania headcountu.
- Niższe koszty back-office związane z zatrudnieniem (Księgowość, HR, IT etc.).
- Rekrutacja i selekcja kandydatów prowadzona przez konsultantów wyspecjalizowanych w danym sektorze.
- Elastyczność zatrudnienia w przejściowych okresach, w fazie implementacji nowych systemów lub automatyzacji procesów.
- Zatrudnienie ekspertów w wybranej dziedzinie na określony czas przy elastycznej formie zatrudnienia.
- Obniżenie kosztu rekrutacji.
Kontraktorzy IT dostępni do Twojej dyspozycji od zaraz:
| Position | Experience | Technologies & skills | Languages | Location | Availability | ID |
| Content Designer/ Copywriter/ Social Media Specialist | 9 years + | Copywriting, Photoshop, Adobe Premiere, Social Media Management. | English B2+ | Remote / Warsaw | ASAP | 409264 |
| IT Communication Specialist | 4 years | Adobe Photoshop, Canva, PowerPoint, Figma, Social Media Management, CMS, Copywriting, HTML, Marketing | English B2+ | Remote / Warsaw | ASAP | 385112 |
| IT Communication Specialist | 7+ years | Jira, Confluence, After Effects & Premiere Pro, Miro Facilitation, GPT-4 & Stable Diffusion Genrative AI | English C1/C2 | Remote | ASAP | 457460 |
| Delivery Manager | 10 years | Jira, Confluence, Microsoft Project, CA Clarity PPM, ServiceNow PPM, PowerPoint, Excel, MSP, PMP, PMI-ACP, Agile and ITIL | English C1 | Remote | 1 month | 323049 |
| Senior Java Developer | 20+ years | TDD, BDD, Design Paterns, microservice, REST, Java SE/EE, Spring/JMS/JDBC, JUnit/Mockito/Hamcrest, Cucumber, Git, Oracle, Jenkins, Jira, Kafka, Ms SQL Server, Coherence Cache, Active MQ, Docker, Kubernetes, .NET C#, Gradle | English B2+ | Hybrid from Warsaw or another city | ASAP | 465202 |
| Project Manager | 16+ years | PPM Clarity, Jira, Confluence, Tableau, Cognos, CMS (SDL Trisoft, Astoria CMS), xMetal, Arbortext Editor HTML, CSS, Dreamweaver, Joomla, Flash, MS Excel, Graphic tools (Adobe Photoshop, Corel Draw, Softimage, 3D Studio Max, OpenGL). | English C1/C2 | Remote / Kraków | ASAP | 529274 |
| QA Lead | 10 years | Salesforce, Cyberark, BDD, Postman, Zephyr, Scrum, REST API, JIRA, Confluence, SQL, HP Quality Center, Confluence, SVN, JIRA, Salesforce, MS Excel, Concur, Xray, Microsoft SQL Server, Enterprise Architect, Mobile testing, Finastra Products. | English B2+ | Remote / Gdańsk | 1 month | 356695 |
| Consumer journey data consultant | 6 years | Marketing translations, Creative translations, SEO understanding, Report Building & Presentation, Data Preparation & Analysis. Data Visualisation & Visual, Storytelling, FMCG & Automotive Market Expertise, Digital Marketing-Oriented, Consulting, Creating Powerful Consumer Insights & Recommendations, Project Management, Proactive Problem Solving, Social Media Analysis, Social Listening Expertise, Query build. Market Intellignce: (Brandwatch, SimilarWeb, Google Ads, Nileslen Studio, Euromonitor, Mintel, SEMrush, Global Web Index, Ahrefs. SAP, MainFrame, Wrike, PeopleWorld. | English C1+, Swedish B2+ | Warsaw - hybrid | 1 month | 479347 |
| Release Manager | 6 years | Jira, Confluence, Microsoft Certified: Azure Fundamentals, Risk Management, Team Alignment, Project Management, Methodologies: Experience in Agile, Scrum, and DevOps environments. | English C1, Frech B1 | Krakow / remote | 1.12. | 408142 |
| DevOps Engineer | 14 years | Gitlab, Jenkins, git, Terraform, Docker, Kubernetes, Ansible, Azure pipelines, Grafana, Prometheus, ops genie, go, Python, bash/shell, PowerShell, AWS, Azure clouds. | English B2+ | Białystok / remote | 1.12. | 89631 |
| Automation QA | 7 years | Java, Selenium WebDriver, TestNG, IntelliJ, ISTQB Foundation Level, Jmeter, Bamboo, Maven, GIT, JSON, SOAP, SoapUI, RestAssured, TeamCity, REST, XML, Jira, SQL, AWS | English B2 | Warszawa / remote | 1.12. | 359534 |
| Splunk Engineer | 11 years | Splunk: Implementation, configuration, development, Troubleshooting, dashboard development, Creating custom splunk applications, Data on-boarding into Splunk. Elasticsearch, Cloud security, IT Security, Practical knowledge in Big Data, SAN networks, data center, disaster recovery procedures | English C1 | Warszawa / remote | 1.12. | 394743 |
| Cyber Security DLP Analyst | 10 years | Windows Server, Azure, Mobile Device Management, IS Security, Patching, Monitoring, Data Leakage Prevention, Knowledge management, ITIL Foundation v3 certificate | English B2+ | Gdynia / remote | 1.12. | 431702 |
| SAP CO Consultant | 8 years | SAP S / 4HANA CO module, IBM Cognos BI, Oracle BI - advanced knowledge, Hyperion (Essbase / Planning, HFM), MS Office | English C1 | Warszawa / remote | 16.12. | 297815 |
| Architekt IT | 11 years | R, .Net, C#, C++, C, Java, Python, VBA, Oracle, MS SQL, PostgreSQL, Sybase, DB2, Netezza, Azure Synapse, Mongo, Hive, Cassandra, SPSS (Statistics, Modeler), SAS, Statistica, Mathlab, R scripts, Python scripts, SVN, Git, Jira, MS Project, Enterprise Architect, Archi(mate), Data Architect, PRINCE, PMI, TOGAF, ITIL, SAFE, Scrum-Agile-Waterfall-Kanban-DevOps methods, UML, BPMN, CASE, DataStage, Ab Initio, HaDoop, RabbitMQ, Jankins, Kafka, Apache Camel, Apache Spark, Tensorflow, PyTorch, StanfordNLP, Azure ML, Azure DataBricks, SnowFlake, Informatica, Netezza, WhereScape, SLURM, Docker, Kubernetes, TGKI, Istio, Canary Deployment, Terraform | English B2 | remote | 1.1.2025 | 314906 |
| Product Information Management Consultant | 6 years | Phone, email, and chat tech support; Tech skills and tools: basics ofHTML/CSS/SQL; helpdesk software (Zendesk, Trello, Gitlab, Jira, Intercom, etc.); CRMs and outbound (Salesforce, HubSpot, Segment, Vitally, Mailchimp, Stripe, etc.); Copywriting, translation, editing, creation of audiovisual content; Proficient communicator who's able to explain difficult things in plain terms. | English C1 | remote / Warszawa | 1.1.2025 | 343507 |
| Translation Manager | 10 years | CAT tools, JIRA, SAP, Salesforce, MS Excel and Word, Access, SQL, Confluence Adobe Creative Cloud suite, Slack, MS Teams, MT/NMT evaluation and translation memories maintenance, Linguistic testing and bug-fixing of UI content for desktop, web and mobile apps Complex source analysis for IT translations, Boolean search, basic regular expressions, Agile project management. | English C1 | remote / Warszawa | ASAP | 522813 |
| Data Analyst | 7 years | AWS (SnowFlake, Lambda), Excel / VBA / VBS development knowledge, PowerBI / Tableau dashboards development, Advanced user of SAP accounting software, Certified SAFe 5 Agilist | English C1 | remote / Kraków | ASAP | 529327 |
Potrzebujesz więcej informacji na temat usługi IT Contracting w Antal? Sprawdź, co możemy dla Ciebie zrobić.
Rekrutacja IT w Antal - nasze obszary działania:
W Antal w przejrzysty sposób prowadzimy procesy rekrutacyjne IT - wśród obszarów naszego działania znajdują się takie specjalizacje jak:
Software development - rekrutacja:
Nic tak nie definiuje branży IT jak tworzenie oprogramowania - bez tego żaden proces IT nie jest możliwy do zrealizowania. Nasi specjaliści doskonale dogadują się z programistami oraz mają dostęp do kandydatów, którzy z pewnością będą odpowiadać potrzebom każdego projektu rekrutacyjnego.
| IT recruitment - przykładowe technologie sekcji Software Development: | Przykładowe stanowiska w projektach rekrutacyjnych prowadzonych przez Antal: | |
|---|---|---|
|
|
Infrastructure Management - rekrutacja w Antal
Doskonale prowadzona infrastruktura to serce każdego projektu IT. Do tego wymagani są najlepsi specjaliści z tej dziedziny. Dotrzyj do nich wraz z Antal i zapewnij spokój sobie i innym pracownikom Twojej firmy.
| Przykładowe obszary Infrastructure Management, w których rekrutuje Antal: | Przykładowe stanowiska Infrastructure Management: | |
|---|---|---|
|
|
Potrzebujesz pomocy w rekrutacji na te lub podobne stanowiska?
Skontaktuj się z nami!
Wyślij zapytanieIT Sales / Marketing - rekrutacja:
Żaden dział IT nie może obyć się bez specjalistów realizujących procesy sprzedażowe w firmie oraz osób działających w marketingu. Twórcy treści, graficy, sprzedawcy, marketingowcy, specjaliści od SEO - działając w IT nie sposób ich pominąć.
| Przykładowe obszary IT Sales / Marketing, w których rekrutuje Antal: | Przykładowe stanowiska IT Sales / Marketing: | |
|---|---|---|
|
IT Onsite Recruitment w Antal – wynajmij rekrutera lub zespół rekruterów IT!
Poszukujesz doskonale wykwalifikowanego rekrutera lub grupy rekruterów, którzy będą działać tylko dla Ciebie w obszarze IT? Nie musisz zatrudniać nowych osób oraz martwić się o dopasowanie swojego kandydata. W Antal oferujemy elastyczne formy współpracy - w ramach IT Onsite Recruitment otrzymujesz możliwość skorzystania z doświadczenia specjalistów w rekrutacji pracowników IT – w 100% zdalnie!
Interesuje Cię Frontend, Backend, Devops, .Net, Fullstack, Data Science czy Big Data Engineer, Salesforce albo ServiceNow Developer? A może specjalista z innym stackiem technologicznym? Skorzystaj z pomocy specjalistów, którzy na co dzień wspierają i prowadzą procesy rekrutacyjne związane ze wszystkimi obszarami branży IT.
Na jakie wsparcie możesz liczyć?
- Research i pozyskiwanie Kandydatów IT
- Rekrutacje 180 i 360 stopni
- Zastępowanie wewnętrznego Działu HR
- Obsługa administracyjna rekrutacji
- Zarządzanie CRM
- Publikacja ogłoszeń
- Ofertowanie
- Onboarding
- Organizacja assessment center
- Transformacja procesów
- Rynkowe know-how i wsparcie merytoryczne
Z kim dotychczas współpracowaliśmy:
- Banki i instytucje finansowe (fin-tech)
- Software House’y
- Firmy produktowe
- Firmy konsultingowe/outsourcingowe
- Startupy
- Projekty greenfield (w których budowaliśmy całe zespoły od nowa)
Co zyskasz dzięki usłudze IT Onstie Recruitment?
- Współpracujesz z rekruterami, którzy bardzo dobrze znają rynek pracy IT i chętnie dzielą się wiedzą.
- Zadbasz o sprawną i profesjonalną komunikację z Kandydatami.
- Przyśpieszysz proces i zwiększysz efektywność rekrutacji.
- Otrzymasz dostęp do Kandydatów z bazy Antal oraz do agencyjnego know-how.
- Poznasz nowoczesne narzędzia rekrutacyjne.
- Będziesz na bieżąco z aktualną sytuacją na rynku pracy.
- A przede wszystkim, odciążysz wewnętrzny dział HR.
Potrzebujesz pomocy w rekrutacji lub chcesz się dowiedzieć więcej na temat usługi?
Skontaktuj się z Fabianem!
Wyślij zapytanieIT Services w modelu Recruitment Process Outsourcing
W Antal wierzymy w silne relacje z naszymi klientami, a te wyrażają się również w elastycznych i skalowalnych modelach współpracy. Recruitment Process Outsourcing (RPO) to forma, w której świetnie odnajdą się Klienci, którzy wymagają kompleksowego podejścia do rekrutacji ze względu na duże potrzeby, sporą rotację w branży lub inne wyzwania dla procesów rekrutacyjnych. Outsourcing tychże pozwala na przeniesienie ciężaru obowiązków na doświadczony zespół rekruterów, który zajmie się tymi procesami za Klienta.
W Antal wyszczególniamy trzy modele współpracy w ramach RPO:
- RPO projektowe to rozwiązanie dla firmy stojącej przed wyzwaniem rekrutowania większej liczby wyspecjalizowanych pracowników średniego i wyższego szczebla. Zlecenie jest realizowane przez konsultantów mających doświadczenie się w prowadzeniu projektów w danej dyscyplinie. RPO projektowe stanowi idealne rozwiązania w okresie szybkiego wzrostu firmy, m. in. tworzenia nowych oddziałów, ponieważ pozwala odpowiedzieć na wzmożone potrzeby rekrutacyjne w krótkim czasie.
- RPO programowe to forma stałej współpracy, obejmującej rekrutacje pracowników z jednego sektora. Nasi konsultanci długoterminowo wspierają wewnętrzne działy HR klienta w rekrutacjach na konkretne stanowiska, charakteryzujące się dużą rotacją.
- RPO całościowe to całkowite oddelegowanie nam procesu rekrutacji, zarówno w okresie wzmożonych potrzeb, jak i okresie planowania kierunku rozwoju firmy. Zapewniamy doradztwo, w zakresie kluczowych umiejętności dla rozwoju firmy i profilu poszukiwanych kandydatów.
Niezależnie od tego, czy interesuje Cię rekrutowanie programistów, marketingowców, specjalistów od SEO, grafików, magików od serwerów i cyberbezpieczeństwa - w Antal jesteśmy gotowi na każde wyzwanie. Po prostu powiedz nam czego potrzebujesz - my przedstawimy Ci sposób, w jaki możemy to wspólnie osiągnąć. Skontaktuj się z nami!
Poznaj inne nasze usługi:
