ESG | Antal.pl

Strategia ESG

i zrównoważony rozwój w Antal

Odpowiedzialność społeczna i środowiskowa stanowi fundament naszych działań i jest wpisana w DNA Antal. Już od kilku lat konsekwentnie wdrażamy politykę ESG, która integruje się z celami biznesowymi firmy i odpowiada na wyzwania społeczne, rynkowe oraz środowiskowe w Polsce, Czechach i na Węgrzech. Podstawą naszej strategii jest odpowiedzialne zarządzanie, które opieramy na wartościach, zasadach etyki oraz dialogu z interesariuszami – klientami, pracownikami, partnerami, dostawcami, społecznościami lokalnymi oraz inwestorami.

Nasze filary ESG: People, Planet, Prosperity

PEOPLE

Stawiamy na różnorodność i inkluzywność (diversity & inclusion). Dbamy o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników, zapewniając równe szanse rozwoju oraz niwelując lukę płacową (Gender Pay Gap).

PLANET

Minimalizujemy nasz ślad węglowy i negatywny wpływ na klimat. Ograniczamy zużycie zasobów w biurach (Go Green), promujemy transport niskoemisyjny i wspieramy zieloną transformację energetyczną.

PROSPERITY

Działamy etycznie zgodnie z zasadami Corporate Governance. Budujemy sprawiedliwy rynek pracy, przeciwdziałamy korupcji i wspieramy wzrost gospodarczy poprzez transparentne praktyki biznesowe.

Antal ESG w liczbach (Raport 2025)

150+ osób

Zatrudnionych ekspertów w strukturach Antal, budujących naszą kulturę organizacyjną opartą na wartościach.

50/50

Pełna równowaga płci (Gender Balance) wśród liderów średniego i wyższego szczebla zarządzania.

ISO 27001

Uzyskaliśmy certyfikację uznawaną za najwyższy standard systemów zarządzania bezpieczeństwem informacji (ISMS)

#1

Zdobyliśmy prestiżowy tytuł Firmy Rekrutacyjnej Roku

Dlaczego wdrażamy standardy ESG w rekrutacji?

ESG (Environmental, Social, and Governance) to zbiór standardów, które stają się kluczowe dla nowoczesnych organizacji. W Antal rozumiemy, że rola lidera rynku rekrutacyjnego wiąże się z odpowiedzialnością. Nasza strategia nie ogranicza się tylko do działań wewnętrznych – aktywnie promujemy zrównoważony rozwój wśród naszych klientów i kandydatów. Wdrażając standardy ESG, koncentrujemy się na etycznej rekrutacji, przeciwdziałaniu wykluczeniu cyfrowemu i zawodowemu oraz wspieraniu kobiet w biznesie. Wierzymy, że firmy dbające o środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny są nie tylko lepszym miejscem pracy, ale też osiągają lepsze wyniki finansowe w długim okresie.

Jak realizujemy cele zrównoważonego rozwoju w praktyce?

Równe szanse i diversity

Różnorodność to nasza siła. Eliminujemy nierówności płacowe i promujemy kobiety w biznesie. Nasz zespół to mieszanka kultur, pokoleń i doświadczeń, co sprzyja innowacyjności.

Zielona Rekrutacja i OZE

Wspieramy transformację energetyczną Polski. Posiadamy dedykowany zespół rekrutujący inżynierów i managerów dla sektora Odnawialnych Źródeł Energii (farmy wiatrowe, fotowoltaika, atom).

Edukacja i rynek pracy

Dzielimy się wiedzą ekspercką (CSR). Organizujemy darmowe webinaria, publikujemy raporty płacowe i wspieramy młodych ludzi w wejściu na rynek pracy poprzez programy stażowe i mentoring.

Wellbeing i zdrowie pracowników

Promujemy proaktywny styl życia i work-life balance. Zapewniamy wsparcie psychologiczne, opiekę medyczną oraz elastyczne formy zatrudnienia (praca hybrydowa/zdalna).

Pobierz pełny Raport ESG

Zapoznaj się ze szczegółowymi danymi, naszymi politykami środowiskowymi oraz planami strategicznymi na najbliższe lata. Sprawdź, jak zrównoważony rozwój biznesu wygląda w praktyce jednej z największych firm HR i Outsourcingu w Polsce.

Najczęściej zadawane pytania o strategię zrównoważonego rozwoju (ESG)

ESG to akronim od angielskich słów Environmental (Środowisko), Social (Społeczeństwo) i Governance (Ład Korporacyjny). Jest to zestaw kryteriów oceny pozafinansowej przedsiębiorstwa, który określa jego wpływ na otoczenie i stabilność zarządzania. Dla Antal ESG to nie tylko wymóg regulacyjny, ale przede wszystkim drogowskaz strategiczny, który pomaga nam budować odpowiedzialny biznes, minimalizować ryzyko inwestycyjne i tworzyć trwałą wartość dla interesariuszy.

Usługi, które mogą cię zainteresować

Usługi

___ 0 1

Rekrutacja stała

___ 0 2

Executive Search

___ 0 3

Try & Hire - wypróbuj i zatrudnij

___ 0 4

Wypożycz rekrutera (Rent a Recruiter)

___ 0 5

ReX Recruitment Exchange

___ 0 6

Rekrutacja Wolumenowa

Rekrutacja

___ 0 1

Contracting

___ 0 2

Team Leasing

___ 0 3

Usługi zarządzane (Managed Services)

___ 0 4

Outsourcing procesów rekrutacyjnych

___ 0 5

Try & Hire - wypróbuj i zatrudnij

___ 0 6

Wypożycz rekrutera (Rent a Recruiter)

Outsourcing

___ 0 1

Badania rynku i zasobów ludzkich

___ 0 2

Budowanie wizerunku pracodawcy (Employer Branding)

___ 0 3

Doradztwo personalne

___ 0 4

Konsulting strategiczny

Doradztwo biznesowe

Zobacz również

Antal 4 Startups

Szybki rozwój to wyzwanie organizacyjne. Oferujemy kompleksowe doradztwo i wsparcie operacyjne, pomagając startupom przejść od fazy dynamicznego wzrostu do stabilnej, sprawnie działającej firmy. Wprowadzamy struktury, rekrutujemy doświadczonych menedżerów i układamy procesy HR, abyś mógł bezpiecznie skalować biznes.

HR Due Diligence

"Planujesz fuzję lub przejęcie? Sprawdź kondycję zespołu przejmowanej firmy. Sam audyt finansowy nie wystarczy, by ocenić stabilność biznesu. Przeprowadzamy kompleksowy audyt kondycji przedsiębiorstwa w aspekcie HR, dostarczając inwestorom twarde dane do podjęcia decyzji. Minimalizujemy ryzyko ukrytych kosztów i identyfikujemy zagrożenia związane z odejściem kluczowych talentów.

Nalu Experts

NALU Experts zapewnia firmom szybki dostęp do doświadczonych ekspertów, którzy wspierają konkretne wyzwania biznesowe, transformacyjne i operacyjne. Usługa koncentruje się na praktycznym doradztwie, mierzalnych efektach i wzmacnianiu kompetencji organizacji.

ReX Recruitment Exchange

ReX to platforma HR Tech, która łączy pracodawców, niezależnych headhunterów i kandydatów w jednym procesie rekrutacyjnym. Jej celem jest przyspieszenie rekrutacji, lepsze dopasowanie kandydatów oraz uporządkowanie współpracy między firmami a rekruterami. Dla pracodawców ReX umożliwia prowadzenie projektów rekrutacyjnych w jednym miejscu, a headhunterom daje dostęp do dopasowanych projektów i elastycznego modelu pracy.

Nasze filary ESG: People, Planet, Prosperity

PEOPLE

PLANET

PROSPERITY

Działamy etycznie zgodnie z zasadami Corporate Governance. Budujemy sprawiedliwy rynek pracy, przeciwdziałamy korupcji i wspieramy wzrost gospodarczy poprzez transparentne praktyki biznesowe.

Antal ESG w liczbach (Raport 2025)