APLIKACJA:
Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV na adres: radoslaw.starynszczak@antal.pl z tytułem:
Business Manager – Outsourcing
Zgoda: Wysyłając aplikację, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w celu rekrutacji.
Szukamy osoby, która połączy rozwój biznesu z ekspercką wiedzą w obszarze outsourcingu. To rola dla osoby, która potrafi budować relacje z klientami, tworzyć rozwiązania odpowiadające na ich potrzeby oraz wspierać rozwój usług outsourcingowych w organizacji.
Twoje zadania
Nasze oczekiwania
Mile widziane
To stanowisko daje realny wpływ na rozwój biznesu outsourcingowego, współtworzenie nowych usług oraz współpracę z kluczowymi klientami i liderami organizacji.
Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV na adres: radoslaw.starynszczak@antal.pl z tytułem:
Business Manager – Outsourcing
Zgoda: Wysyłając aplikację, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w celu rekrutacji.
Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?
Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.
Junior HR Business Partner

W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 30 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Radosław Staryńszczak
Junior HR Business Partner