Delivery Manager/Specialist (ReX.hr)
Delivery Manager / Delivery Specialist
📍 Warszawa / model hybrydowy
Do zespołu REX poszukujemy osoby, która posiada doświadczenie w obszarze delivery rekrutacyjnego i bardzo dobrze rozumie proces pozyskiwania kandydatów. Szukamy osoby, która potrafi efektywnie współpracować zarówno z klientami wewnętrznymi, jak i zespołami rekrutacyjnymi oraz headhunterami, dbając o wysoką jakość i terminowość realizowanych projektów.
Twoje zadania:
- Koordynacja procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez zespół Delivery.
- Współpraca z konsultantami, headhunterami oraz Hiring Managerami.
- Monitorowanie postępów projektów i dbanie o terminową realizację działań.
- Wsparcie zespołów rekrutacyjnych w doborze strategii pozyskiwania kandydatów.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami wewnętrznymi.
- Dbanie o jakość procesów oraz standardy pracy w obszarze delivery.
- Analiza efektywności prowadzonych działań i rekomendowanie usprawnień.
Szukamy osoby, która:
- Posiada doświadczenie w realizacji procesów rekrutacyjnych (agencyjnych lub in-house).
- Rozumie specyfikę pracy headhunterów i procesów direct search.
- Potrafi efektywnie zarządzać wieloma projektami jednocześnie.
- Ma doświadczenie we współpracy z klientem i prowadzeniu konsultacji biznesowych.
- Dobrze organizuje pracę własną oraz potrafi koordynować działania innych osób.
- Komunikuje się swobodnie i buduje partnerskie relacje.
- Mile widziane doświadczenie zdobyte w strukturach Antal lub innych agencji rekrutacyjnych.
Oferujemy:
- Możliwość realnego wpływu na jakość i efektywność procesów delivery.
- Współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów rynku rekrutacyjnego.
- Udział w ciekawych projektach realizowanych dla klientów z różnych branż.
- Stabilne zatrudnienie oraz możliwości dalszego rozwoju zawodowego.
Masz pytania do tej oferty?
Junior HR Business Partner

W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 30 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.
Radosław Staryńszczak
Junior HR Business Partner











