HR Business Partner - manufacturing (k/m)
Dla jednego z naszych Klientów, spółki z branży produkcyjnej poszukujemy kandydata/tki na stanowisko HR Business Partner. Zatrudniony kandydat będzie jako strategiczny doradca wspierał managerów liniowych w zakładzie produkcyjnym w całym cyklu życia pracownika i inicjatywach rozwojowych.
Obowiązki:
· Budowanie i wzmacnianie zaangażowania pracowników oraz wspieranie pozytywnej kultury organizacyjnej.
· Inicjowanie i realizacja działań zwiększających satysfakcję oraz retencję pracowników.
· Wsparcie managerów w budowaniu efektywnych, dobrze funkcjonujących zespołów.
· Identyfikacja talentów oraz planowanie i wdrażanie działań rozwojowych (w tym planowanie sukcesji).
· Projektowanie i realizacja inicjatyw z obszaru Talent Development.
· Doradztwo HR dla managerów i liderów biznesowych w zakresie decyzji personalnych.
· Udział w projektach transformacyjnych oraz zmianach organizacyjnych.
· Wdrażanie rozwiązań HR wspierających realizację celów biznesowych.
· Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz współpraca z partnerami zewnętrznymi.
Wymagania:
· Doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera w organizacji produkcyjnej.
· Umiejętność budowania partnerskich relacji z managerami i liderami biznesu.
· Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
· Dobra adaptacja do dynamicznego środowiska produkcyjnego.
· Samodzielność, proaktywność oraz nastawienie na realizację celów.
· Gotowość do dalszego rozwoju w kierunku zarządzania funkcją HR.
· Wysoka świadomość biznesowa oraz umiejętność łączenia jej z rozwojem ludzi i wdrażaniem inicjatyw HR.
Oferujemy:
· Pakiet benefitów pozapłacowych: opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, multisport, paczki i premie świąteczne, dofinansowanie do szkoleń i kursów, dofinansowanie do dojazdów do pracy, program emerytalny)
· System premiowy.
· Możliwość rozwoju pionowego w strukturach firmy.
