M&A Manager - Private Equity Portfolio Company (Facility Management)

Dla naszego klienta, spółki portfelowej międzynarodowego funduszu Private Equity, poszukujemy osoby na stanowisko M&A Manager.

 

Stanowisko powstaje w związku z nową inwestycją funduszu w sektorze Facility Management oraz rozpoczęciem realizacji strategii konsolidacji tego rynku w Polsce.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w realizacji strategii buy-and-build, odpowiadając za identyfikację potencjalnych celów akwizycyjnych, prowadzenie procesów transakcyjnych oraz wspieranie dalszego rozwoju grupy.

Rola zapewnia możliwość bliskiej współpracy z zarządem spółki portfelowej oraz zespołem inwestycyjnym funduszu Private Equity, a także realny wpływ na budowanie i rozwój nowej platformy biznesowej.

 

Zakres obowiązków:

• Realizacja strategii M&A – aktywny udział w budowie i realizacji strategii konsolidacji rynku Facility Management w Polsce, zgodnie z założeniami inwestycyjnymi funduszu.
• Identyfikacja celów akwizycyjnych – analiza rynku, mapowanie potencjalnych podmiotów do przejęcia oraz budowanie i rozwijanie pipeline'u transakcyjnego.
• Nawiązywanie relacji z właścicielami firm – inicjowanie kontaktów z potencjalnymi sprzedającymi, prowadzenie rozmów oraz budowanie długoterminowych relacji z przedsiębiorcami.
• Analiza potencjalnych inwestycji – ocena atrakcyjności celów akwizycyjnych, analiza modeli biznesowych, wyników finansowych, rentowności oraz potencjalnych synergii.
• Modelowanie finansowe i wycena spółek – przygotowywanie modeli finansowych, analiz inwestycyjnych, wycen oraz rekomendacji dotyczących potencjalnych transakcji.
• Prowadzenie procesów M&A end-to-end – koordynacja procesów transakcyjnych od pierwszego kontaktu z właścicielami, przez przygotowanie ofert i negocjacje, aż do podpisania dokumentacji i zamknięcia transakcji.
• Koordynacja procesów due diligence – współpraca z doradcami finansowymi, prawnymi, podatkowymi i operacyjnymi oraz nadzorowanie przebiegu analiz przedtransakcyjnych.
• Wsparcie negocjacji transakcyjnych – udział w ustalaniu warunków ekonomicznych i struktury transakcji oraz współpraca przy przygotowywaniu dokumentacji transakcyjnej.
• Współpraca z funduszem Private Equity i zarządem spółki – przygotowywanie materiałów inwestycyjnych, prezentacji, analiz oraz rekomendacji wspierających podejmowanie decyzji akwizycyjnych.
• Monitorowanie rynku – bieżąca analiza trendów, otoczenia konkurencyjnego oraz możliwości dalszej konsolidacji sektora Facility Management.

Oczekiwania:

• 5–8 lat doświadczenia zawodowego w obszarze M&A, zdobytego w funduszu Private Equity, bankowości inwestycyjnej, doradztwie transakcyjnym lub w wewnętrznym zespole M&A przedsiębiorstwa.
• Praktyczne doświadczenie w realizacji procesów transakcyjnych, w tym w analizie inwestycji, wycenie przedsiębiorstw, due diligence oraz negocjacjach.
• Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z analizą finansową, modelowaniem finansowym i wyceną przedsiębiorstw.
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów M&A oraz koordynowania pracy doradców zewnętrznych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i interpersonalne, w szczególności w kontaktach z właścicielami przedsiębiorstw.
• Proaktywne podejście do identyfikowania okazji inwestycyjnych oraz umiejętność budowania relacji biznesowych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną współpracę z międzynarodowym funduszem inwestycyjnym.
• Samodzielność, przedsiębiorczość, nastawienie na realizację celów oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
• Mile widziana znajomość sektora Facility Management lub doświadczenie w transakcjach dotyczących usług B2B.

Klient oferuje:

• Możliwość uczestniczenia w budowie i rozwoju nowej grupy kapitałowej w sektorze Facility Management, wspieranej przez międzynarodowy fundusz Private Equity.
• Kluczową rolę w realizacji strategii akwizycyjnej i konsolidacji rynku w Polsce.
• Bezpośrednią współpracę z zarządem spółki portfelowej oraz zespołem inwestycyjnym funduszu.
• Dużą samodzielność i realny wpływ na realizowane transakcje oraz kierunek rozwoju grupy.
• Perspektywę dalszego rozwoju zawodowego i awansu w strukturach grupy wraz z jej rozbudową i realizacją kolejnych przejęć.
• Współpracę w modelu B2B oraz bonus roczny.
• Hybrydowy model pracy – 4 dni w biurze w Warszawie i 1 dzień pracy zdalnej.
• Sporadyczne podróże służbowe związane z realizowanymi projektami akwizycyjnymi.