Principal Consultant / Senior Consultant

Zespół: Sales & Marketing
Lokalizacja: Warszawa
Doświadczenie: minimum 2 lata
Planowany start: 07.01.2026

Opis stanowiska

Dołącz do Antal jako Principal Consultant / Senior Consultant i rozwijaj swoją karierę w obszarze rekrutacji dla branży Sales & Marketing. Szukamy osoby z doświadczeniem w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end, która będzie odpowiedzialna za realizację procesów na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie oraz rozwój relacji z Klientami.

Zakres obowiązków

Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end: od analizy potrzeb Klienta, przez sourcing i selekcję Kandydatów, aż po finalizację procesu i zamknięcie projektu
Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów i rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami
Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami oraz Kandydatami
Doradztwo w zakresie strategii zatrudnienia i trendów rynkowych w branży Sales & Marketing
Negocjowanie warunków współpracy i finalizowanie umów
Praca w oparciu o KPI i cele sprzedażowe, raportowanie wyników
Współpraca z zespołem w zakresie wymiany wiedzy i najlepszych praktyk

Co oferujemy

Pracę w renomowanej firmie rekrutacyjnej z silną pozycją na rynku
Możliwość rozwoju w obszarze Sales & Marketing
Elastyczną formę współpracy (UoP lub B2B)
Konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy
Pakiet benefitów (opieka medyczna, Multisport, szkolenia)
Realny wpływ na rozwój biznesu i budowanie relacji z kluczowymi Klientami

Jeśli masz doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end i chcesz rozwijać się w obszarze Sales & Marketing – dołącz do Antal i twórz z nami przyszłość rekrutacji.

Aplikuj teraz!

Aplikuj

Masz pytania do tej oferty?

Junior HR Business Partner

W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 30 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.