Antal 4 Startups - doradztwo dla startupów

Antal 4 Startups - zrodzony z doświadczenia, zbudowany na wynikach

Większość startupów napotyka barierę wzrostu, gdy zespół osiąga około 50 osób. Pojawia się efekt oporu: założyciele toną w operacjach, kluczowe role pozostają nieobsadzone, a procesy, które działały w małej grupie, zaczynają zawodzić.

Antal 4 Startups to odpowiedź na te wyzwania. Nie jesteśmy typową agencją. Od 1996 roku pracujemy z firmami właścicielskimi i korporacjami, dlatego wiemy, jak budować trwałe fundamenty. Wnosimy do Twojego startupu ład korporacyjny, nie zabijając przy tym ducha innowacji. Zamiast chaotycznych działań, nasza pomoc opiera się na strategii: od analizy rynku, przez headhunting C-level, po przygotowanie HR do procesu Due Diligence.

Gdzie jesteś na mapie rozwoju?

Wsparcie na każdym polu

Executive Search

Znajdujemy liderów. Doświadczonych CEO, CTO i dyrektorów sprzedaży, którzy przygotują Twój biznes pod inwestora i do dalszego wzrostu.

IT & Product Recruitment

Budujemy zespoły tech. Rekrutujemy programistów, Product Ownerów i specjalistów R&D, którzy dostarczą wyniki, a nie tylko kod.

Sales & Marketing

Wzmacniamy sprzedaż. Tworzymy działy handlowe i marketingowe, które pozwolą Ci zdobyć nowe rynki i klientów.

HR Consulting & Due Diligence

Układamy HR. Wdrażamy ścieżki karier, widełki płacowe i przygotowujemy firmę do audytu przed kolejną rundą finansowania.

Usługi komplementarne

Raporty Płacowe

Sprawdź, ile musisz zapłacić programiście, a ile handlowcowi, aby być konkurencyjnym.

Team Leasing

Nie chcesz zwiększać stałego zatrudnienia? Wynajmij zespół IT na projekt.

Audyt HR

Przygotuj firmę na badanie Due Diligence przed rozmową z inwestorem.

Najczęściej zadawane pytania

Zewnętrzne doradztwo rekrutacyjne warto rozważyć, gdy organizacja traci płynność operacyjną przez braki kadrowe lub gdy network founderów przestaje wystarczać do pozyskiwania talentów. Kluczowym momentem jest zazwyczaj runda inwestycyjna (Seria A), która wymaga szybkiego skalowania zespołu z 10-20 do 50+ osób. Profesjonalne wsparcie HR pozwala wtedy uniknąć błędów rekrutacyjnych (tzw. mis-hires), które są niezwykle kosztowne dla młodych firm. Antal 4 Startups oferuje nie tylko rekrutację, ale także audyt struktur, co jest niezbędne przed procedurą Due Diligence.

Twoja firma potrzebuje wsparcia?

Zaplanuj rozmowę z naszym

Business Unit Director, SSC/BPO, Banking & Insurance, ReX Recruitment Exchange

Sebastian Sala

Business Unit Director, SSC/BPO, Banking & Insurance, ReX Recruitment Exchange

Absolwent Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie na kierunku Zarządzanie, specjalizujący się w Zarządzaniu Przedsiębiorstwem oraz Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi. Po 8 latach pracy na stanowiskach menedżerskich w sektorze bankowym dołączył do zespołu Antal, gdzie od ponad 12 lat zajmuje się rekrutacją, analizą i doradztwem HR oraz rozwojem biznesu w branżach SSC/BPO, Finance, HR & Legal, Banking & Insurance. Entuzjasta digitalizacji procesów rekrutacyjnych, odpowiedzialny za rozwój największej w Polsce platformy crowdstaffingowej dla niezależnych rekruterów; ReX - Recruitment Exchange). Wierzy, że rekrutacja to nie tylko proces biznesowy, ale strategiczne narzędzie wspierające rozwój organizacji i wzrost biznesu. Dzięki dogłębnej wiedzy branżowej i bogatemu doświadczeniu skutecznie doradza klientom, dostarczając konkretne rozwiązania biznesowe przekładające się na realne wyniki. Specjalizuje się w: RPO (Recruitment Process Outsourcing) Permanent Recruitment Outsourcingu Doradztwie biznesowym BOT (Build-Operate-Transfer) – Polska, Indie, Egipt