Siła zgranego zespołu bez kosztów rekrutacji
Budowa efektywnego zespołu to proces, który trwa miesiącami. W modelu Team Leasing skracamy ten czas do minimum. Udostępniamy Ci kompletne struktury - od specjalistów, przez Scrum Masterów, aż po Project Managerów - które są gotowe do natychmiastowego wejścia w Twój projekt.
W Antal nie tylko rekrutujemy członków zespołu, ale dbamy o ich właściwe zgranie i rozlokowanie funkcji. Możemy zapewnić gwarancję ciągłości pracy i zastępowalności, dzięki czemu Twój projekt nie jest zagrożony nagłą nieobecnością kluczowego eksperta. To my zarządzamy administracją i opieką nad kontraktorami, a Ty skupiasz się wyłącznie na celach biznesowych.
Dlaczego warto wynająć cały zespół?
Jakie zespoły możemy dla Ciebie zbudować?
IT & Development
Samodzielne Squady z Team Leaderem, Scrum Masterem i Testerami. Technologie: Java, .NET, React, Mobile. Obszary: Cybersecurity, DevOps, SAP, AI/Data.
SSC / BPO
Kompletne działy księgowe (AP, AR, GL) z pełną strukturą stanowisk, zespoły HR (Payroll, Rekrutacja) oraz wielojęzyczne zespoły Customer Service i Help Desk.
Engineering & R&D
Kompletne działy R&D i technologiczne. Od Inżynierów Procesu i Jakości, po Kierowników Utrzymania Ruchu i Dyrektorów Produkcji zarządzających zakładem.
Sales & E-commerce
Całe działy sprzedaży lub obsada Call Center. Zespoły e-commerce (Digital Manager, Brand Manager) gotowe do skalowania Twojej sprzedaży online.
Contractor Care - wsparcie, które robi różnicę
W modelu Team Leasing nie zostawiamy Cię samego z nowymi ludźmi. Nasz dedykowany zespół Contractor Care dba o miękki onboarding i bieżącą obsługę kontraktorów.
Zajmujemy się komunikacją, badaniami satysfakcji i formalnościami. Dzięki temu rotacja w naszych zespołach jest niższa niż rynkowa średnia, a Ty zyskujesz stabilnego partnera, który dba o motywację i efektywność wynajętych ekspertów.
Budowa zespołu krok po kroku
Krok 1: Definicja celu
Określamy zadania projektowe i potrzebne struktury.
Krok 2: Dobór ról
Konfigurujemy skład (np. 3x Dev, 1x QA, 1x PM).
Krok 3: Rekrutacja i Selekcja
Wykorzystujemy bazę 150 000 kandydatów do szybkiego skompletowania grupy.
Krok 4: Onboarding
Wdrażamy zespół w Twoje procesy i kulturę organizacyjną.
Krok 5: Zarządzanie
Monitorujemy KPI i dbamy o ciągłość pracy (zastępstwa).
Najczęściej zadawane pytania o Team Leasing
Kluczowa różnica polega na tym, że w modelu Team Leasing firma nie musi samodzielnie kompletować składu, zarządzać procesem rekrutacji ani dbać o wzajemne dopasowanie członków grupy. Antal dostarcza zespół, który już potrafi ze sobą współpracować, co eliminuje kosztowną i czasochłonną fazę docierania się pracowników. To rozwiązanie szczególnie wartościowe dla organizacji, które potrzebują uruchomić nowy projekt lub skalować działalność w krótkim czasie, bez budowania wewnętrznych zasobów od zera.
Ponad 1000 zadowolonych klientów
