Try & Hire - wypróbuj i zatrudnij

Wypróbuj i zatrudnij. Model łączący elastyczność i bezpieczeństwo. 

Try & Hire to bezpieczna ścieżka zatrudnienia, która pomaga ograniczyć koszt nietrafionej rekrutacji. W tradycyjnym procesie decyzję opierasz na CV i rozmowach, które nie zawsze oddają rzeczywistość. W modelu Antal sprawdzasz kompetencje specjalisty w realnym projekcie – zazwyczaj przez 3 do 6 miesięcy – zanim zdecydujesz o zatrudnieniu na stałe. 

Ty obserwujesz pracownika w akcji, oceniasz jego dopasowanie do zespołu i efektywność. Kandydat poznaje Twoją firmę i kulturę organizacyjną. A my zajmujemy się resztą: od rekrutacji i onboardingu, po pełną obsługę kadrowo-płacową w okresie testowym. 

Gdy okres próbny dobiega końca, masz pełną swobodę wyboru: zatrudniasz pracownika na stałe, przedłużasz współpracę kontraktową lub kończysz projekt bez zbędnych formalności i kosztów. Na podstawie projektów realizowanych przez Antal ponad 75% firm decyduje się na zatrudnienie po okresie Try & Hire. To pokazuje, że ocena kandydata w realnym środowisku pracy po prostu działa. 

Kiedy model Try & Hire sprawdzi się najlepiej?

• Potrzebujesz specjalistów IT, HR lub finansowych „na już”. 

• Nie chcesz od razu zwiększać liczby stałych etatów. 

• Szukasz przejściowego rozwiązania z otwartą opcją zatrudnienia. 

• Chcesz sprawdzić dopasowanie zespołowe (culture fit) w praktyce. 

• Ważna jest dla Ciebie elastyczność budżetowa i minimalizacja ryzyka. 

Dlaczego firmy wybierają Try & Hire?

Jak działa Try & Hire – krok po kroku