Rekrutacja Stała. Znajdź właściwych ludzi na stałe

Koniec z nietrafionymi rekrutacjami – rekrutacja stała z Antal

Publikacja ogłoszenia to dziś za mało. Najlepsi specjaliści są pasywni – nie szukają pracy, trzeba do nich dotrzeć bezpośrednio. W Antal Permanent Recruitment nie czekamy na spływ CV. Aktywnie przeszukujemy rynek, korzystając z sieci kontaktów naszych branżowych ekspertów. 

Weryfikujemy nie tylko twarde umiejętności (Hard Skills), ale przede wszystkim dopasowanie do kultury Twojej organizacji (Culture Fit). Dzięki temu minimalizujemy ryzyko rotacji w pierwszych miesiącach pracy. Dajemy Ci gwarancję na zatrudnionego kandydata, biorąc pełną odpowiedzialność za jakość procesu. 

Rekrutacja stała to usługa skierowana do pracodawców, którzy szukają pracowników na określone stanowisko z zamiarem długofalowej współpracy. W odróżnieniu od pracy tymczasowej, rekrutacja pracowników w modelu stałym oznacza pozyskanie specjalisty, który staje się pełnoprawnym członkiem Twojego zespołu. 

Doświadczeni rekruterzy Antal posiadają wieloletnie doświadczenie w selekcji odpowiednich kandydatów w ponad 20 branżach – od IT i finansów, przez inżynierię, po sprzedaż i marketing. 

Kompleksowe prowadzenie procesu rekrutacji stałej oznacza, że oszczędzasz czas i zasoby wewnętrzne. Przejmujemy każdy etap – od analizy profilu kandydata i wstępnych rozmów kwalifikacyjnych, przez selekcję najlepszych kandydatów spełniających wymagania stanowiska, po wsparcie w negocjacjach i podpisanie umowy. Klienci zyskują pracowników dopasowanych nie tylko kompetencyjnie, ale również osobowościowo do specyfiki organizacji i oczekiwań hiring managerów. 

Standardy, które budują jakość

Rekrutacja stała w liczbach

Rekrutacja stała – profesjonalne usługi pozyskania pracowników

Pozyskanie odpowiednich pracowników to jedno z największych wyzwań, przed którymi stoją współcześni pracodawcy. Rynek pracy zmienia się dynamicznie, a konkurencja o najlepszych specjalistów rośnie z roku na rok. Współpraca z doświadczoną agencją rekrutacyjną pozwala skrócić czas obsadzenia stanowiska, obniżyć koszty procesu i zwiększyć pewność trafności decyzji personalnej. 

Antal to agencja z wieloletnim doświadczeniem w rekrutacji stałej specjalistów i managerów. Nasze usługi obejmują kompleksowe pozyskanie kandydatów – od briefingu i direct search, przez selekcję i weryfikację kompetencji, po finalizację zatrudnienia i wsparcie w onboardingu. Pracodawcy, którzy nam zaufali, zyskują nie tylko nowych pracowników, ale długofalowego partnera w budowaniu zespołów. 

Jak wygląda współpraca?

Jak sprawdzamy kandydatów?

• Wywiad behawioralny: badamy reakcje na realne sytuacje biznesowe. 

• Testy kompetencji (AssessFirst): analizujemy potencjał i osobowość. 

• Weryfikacja językowa: sprawdzamy rzeczywisty poziom znajomości języków obcych. 

• Sprawdzenie referencji: kontaktujemy się z poprzednimi pracodawcami (za zgodą kandydata). 

• Zadania rekrutacyjne: możliwość przeprowadzenia case study dopasowanego do roli.