Tester manualny - zarobki, praca, zakres obowiązków i wymagania
Spis treści
Chcesz rozpocząć karierę jako tester manualny? To stanowisko otwiera drzwi do świata IT, oferując stabilne zatrudnienie, możliwości rozwoju i konkurencyjne wynagrodzenie. Sprawdź, czego możesz się spodziewać, jakie są wymagania, oraz jak wygląda zakres obowiązków i średnie zarobki.
Czym zajmuje się tester manualny i jakie są wymagania
Tester manualny jest odpowiedzialny za testowanie oprogramowania bez użycia zautomatyzowanych narzędzi. Do jego zadań należy ręczne sprawdzanie poprawności działania aplikacji, wykrywanie błędów, a następnie raportowanie ich do zespołu deweloperskiego. Wymaga to skrupulatności, umiejętności analitycznych oraz podstawowej wiedzy technicznej, np. znajomości języka SQL czy narzędzi do zarządzania błędami, takich jak JIRA.
Na stanowisku testera manualnego istotne są również zdolności komunikacyjne, ponieważ praca wymaga współpracy z różnymi członkami zespołu. Chociaż specjalistyczne wykształcenie techniczne nie jest zawsze wymagane, wiele firm preferuje kandydatów z podstawową wiedzą z zakresu informatyki lub pokrewnych dziedzin.
Zarobki testera manualnego w Polsce i za granicą
Wynagrodzenie testera manualnego w Polsce zależy od poziomu doświadczenia oraz lokalizacji pracy. Jak wskazuje Raport Płacowy Antal 2024, testerzy manualni z kilkuletnim doświadczeniem mogą liczyć na zarobki od około 10 000 do 15 000 złotych brutto miesięcznie. Natomiast osoby na stanowiskach juniorskich zarabiają średnio od 6 000 do 9 000 złotych brutto.
Szukasz pracy? Jak stać się testerem manualnym bez doświadczenia
Kariera testera manualnego jest jedną z bardziej dostępnych ścieżek w IT dla osób bez doświadczenia. Aby rozpocząć pracę jako tester manualny, warto:
- Ukończyć kurs lub szkolenie z zakresu podstaw testowania oprogramowania.
- Zdobyć certyfikat ISTQB (International Software Testing Qualifications Board), który zwiększa szanse na zatrudnienie.
- Zbudować własne portfolio testów, np. poprzez analizowanie darmowych aplikacji i dokumentowanie wyników.
Wiele firm poszukuje początkujących testerów, oferując im możliwość nauki i rozwoju pod okiem doświadczonego zespołu. Z czasem, po zdobyciu pierwszych doświadczeń, możliwe jest przejście na bardziej zaawansowane stanowiska lub rozwój w kierunku testowania automatycznego.
