Facebook Pixel

Ulubione oferty

Wynagrodzenia rosną już we wszystkich branżach

Agnieszka Wójcik
Agnieszka Wójcik Market Research & PR Manager

Raport Płacowy Antal przedstawia wynagrodzenia oferowane specjalistom i menedżerom w Polsce. Badani pracownicy mają minimum 2 lata doświadczenia zawodowego, posiadają najbardziej pożądane umiejętności i mogą pochwalić się sukcesami zawodowymi. Analiza objęła 10 sektorów branżowych tj.: IT, administracja i HR, sprzedaż i marketing, inżynieria i logistyka, bankowość i ubezpieczenia, farmacja i sprzęt medyczny, finanse i księgowość, prawo, SSC/BPO, sprzedaż techniczna oraz kadra zarządzająca. Najwyższe średnie wynagrodzenia otrzymywali specjaliści i menedżerowie z branż:​

  • IT – 13 330 zł*  (+ 6% r/r.)
  • Farmacja i sprzęt medyczny – 12 100 zł* (+ 1% r/r.)
  • Finanse i księgowość – 11 800 zł* (+ 9% r/r.).

W przypadku wyższej kadry zarządzającej, średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 23 020 zł (+ 7% r/r.).

Analizując wyniki raportu możemy zauważyć, że chociaż wzrost wynagrodzeń cały czas się utrzymuje, to dynamika zmian powoli wyhamowuje. Wynika to przede wszystkim z faktu, że tak dobrze na rynku płac jeszcze nie było, a firmy powoli sięgają „sufitu” swoich możliwości finansowych. Głównym wyzwaniem pracodawców jest dziś okiełznanie rynku kandydata, dlatego prezentowane w raporcie dane są cennym punktem odniesienia zarówno podczas negocjacji wynagrodzenia, jak i przy ustalaniu siatki płac na konkretne stanowiska - mówi Artur Skiba, prezes Antal.

Jakie umiejętności kosztują najwięcej?

Obecnie zapotrzebowanie na specjalistów jest tak duże, że absolwenci studiów, bez doświadczenia zawodowego, ale posiadający specyficzne umiejętności– np. znajomość języka francuskiego – mogą otrzymać naprawdę atrakcyjne wynagrodzenie.

W przypadku specjalistów i menedżerów rozpiętość wynagrodzeń jest bardzo duża. Wynika to z wielu zmiennych, które ostatecznie decydują o płacy. Wśród nich można wymienić m.in. wielkość organizacji,  branżę oraz region, w jakim firma działa. Z drugiej zaś, każdy pracownik ma unikalny zestaw kompetencji, cech osobistych, sukcesów i doświadczenia. I to właśnie najczęściej umiejętności indywidualne takie jak języki obce, certyfikaty, wielkość zespołu, zakres odpowiedzialności, decydują o ostatecznej wysokości wynagrodzenia - wyjaśnia Agnieszka Wójcik, Market Research Manager w Antal.

Komentarze branżowe


IT

Nasze obserwacje potwierdzają dane Raportu Płacowego, jednocześnie duży wzrost zarobków widzimy nie tylko wśród specjalistów, ale także u osób bez doświadczenia. Do branży IT co roku dołącza 10-20 tys. nowych pracowników, którzy dopiero zdobywają umiejętności techniczne i coraz częściej nie mają studiów kierunkowych (dane Stack Overflow). Ich zarobki są na starcie 3-5 razy niższe niż pensje doświadczonych programistów, więc teoretycznie powinny zaniżać średnią dla całej branży. A jednak średnia ciągle rośnie. To oznacza, że w praktyce zarobki przeciętnego pracownika idą w górę nawet więcej niż o 6 proc., co tylko potwierdza stabilność i rozwój branży IT.

Marcin Kosedowski, ekspert ds. rynku szkoleniowego w Kodilla.com


Finanse i księgowość

Wzrost wynagrodzeń obserwujemy już nie tylko wśród specjalistów i ekspertów z 3–5 letnim doświadczeniem. Największym powodzeniem w sektorze finansów i księgowości cieszą się osoby zatrudnione od 1,5 roku do 3 lat. Ze względu na bardzo duże zapotrzebowanie na kandydatów z tego poziomu, firmy sukcesywnie zwiększały budżety na procesy rekrutacyjne, wywołując tym samym wyższy poziom rotacji – spotykaliśmy się z osobami, które zmieniając pracę 2-3-krotnie w ciągu roku zyskiwały nawet 70% - 80% wyższe wynagrodzenie. Atrakcyjnymi propozycjami finansowymi w 2018 roku cieszyli się specjaliści z obszaru podatków, a w szczególności cen transferowych. Było to spowodowane zmianami przepisów w tym obszarze i nowymi wymogami Ministerstwa Finansów. Przedłużenie terminu na przygotowanie dokumentacji cen transferowych (z marca na wrzesień), wpłynęło na trend związany z wzrostem wynagrodzeń. Porównując zmianę rok do roku, możemy mówić o 20% - 30% średnich podwyżkach w przypadku poszczególnych specjalizacji.

Michał Borkowski, Team Manager,  Antal Finance & Accountancy


Farmacja i sprzęt medyczny

Duża konkurencyjność sektora sprzętu medycznego zaczyna wywierać presję na pracodawcach, którzy coraz częściej muszą zadbać o prestiżowe szkolenia dla swoich pracowników oraz inwestować w employer branding i atrakcyjne pakiety benefitów. Dużym zainteresowaniem cieszą się niezmiennie specjaliści w określonej dziedzinie sprzętu medycznego – ortopedia czy kardiologia interwencyjna. Firmy starając się pozyskać najlepszych kandydatów oferują nie tylko międzynarodowe szkolenia oraz atrakcyjny pakiet socjalny, ale również nowe, ciekawe ścieżki rozwoju w ramach zagranicznych jednostek.

Krzysztof Fiłonowicz, Team Leader, Antal Sales & Marketing

*kwoty brutto

Masz pytania? Skontaktuj się z autorem:

Podobne artykuł

Specjaliści HR, administracji czy prawnicy? Która grupa może liczyć na najwyższe wynagrodzenie?

Aktualności

8 września 2022

Specjaliści HR, administracji czy prawnicy? Która grupa może liczyć na najwyższe wynagrodzenie?

Tych specjalistów w transporcie i logistyce brakuje najbardziej. Dla kogo 2022 to rok podwyżek?

Aktualności

7 września 2022

Tych specjalistów w transporcie i logistyce brakuje najbardziej. Dla kogo 2022 to rok podwyżek?

W związku z cyfrową transformacją zarobki inżynierów i zapotrzebowanie na ich umiejętności będą rosnąć

Aktualności

7 września 2022

W związku z cyfrową transformacją zarobki inżynierów i zapotrzebowanie na ich umiejętności będą rosnąć

Rekordowy wzrost zainteresowania nowymi ofertami pracy - specjaliści i menedżerowie czują się pewnie na rynku

Aktualności

5 września 2022

Rekordowy wzrost zainteresowania nowymi ofertami pracy - specjaliści i menedżerowie czują się pewnie na rynku

Co sprawia, że polska branża IT pnie się w górę na rynku międzynarodowym?

Aktualności

30 sierpnia 2022

Co sprawia, że polska branża IT pnie się w górę na rynku międzynarodowym?

Premiera ebooka o freelancingu i crowdstaffingu!

Aktualności

25 sierpnia 2022

Premiera ebooka o freelancingu i crowdstaffingu!

Ci specjaliści w branży farmaceutycznej są najbardziej poszukiwani. Kto może liczyć na najwyższe wynagrodzenie?

Aktualności

23 sierpnia 2022

Ci specjaliści w branży farmaceutycznej są najbardziej poszukiwani. Kto może liczyć na najwyższe wynagrodzenie?

Programista Front-End, C++, PHP. Na jakie zarobki może liczyć?

Aktualności

18 sierpnia 2022

Programista Front-End, C++, PHP. Na jakie zarobki może liczyć?

Duża dynamika wzrostu wynagrodzeń i zmieniające się benefity – jak wyglądają aktualne trendy płacowe?

Aktualności

11 lipca 2022

Duża dynamika wzrostu wynagrodzeń i zmieniające się benefity – jak wyglądają aktualne trendy płacowe?

Czy pracownicy 50+ mają pod górkę na rynku pracy?

Aktualności

5 lipca 2022

Czy pracownicy 50+ mają pod górkę na rynku pracy?

Antal wspiera przedsiębiorczość i młode talenty! Relacja z Econverse 2022

Aktualności

24 czerwca 2022

Antal wspiera przedsiębiorczość i młode talenty! Relacja z Econverse 2022

Strażnicy bezpieczeństwa IT na wagę złota

Aktualności

20 czerwca 2022

Strażnicy bezpieczeństwa IT na wagę złota

Artykuły

Przeglądaj wszystkie