Cykliczny raport „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy” ukazuje aktualne trendy na rynku pracy takie jak: postawy pod kątem poszukiwania pracy, liczbę ofert jaką otrzymują kandydaci, motywację i warunki do zmiany zatrudnienia czy gotowość do relokacji.
Na początku tego roku prognozowaliśmy główne trendy, którymi będzie żył rynek pracy w najbliższych miesiącach. Podwyżki, nie tylko spowodowane inflacją, ale również wzrostem oczekiwań po pandemii, wzrost rotacji dobrowolnej do nawet 25% w części branż, a także przyspieszenie tempa prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Niniejszy raport udowadnia, że sprawdziły się one w całości.
Niemal 70% badanych otrzymało podwyżki, co oznacza wzrost w stosunku ubiegłego roku o 10 punktów procentowych. Rośnie też udział tych wysokich wzrostów pensji – powyżej 20% rok do roku. Rynek kandydata kwitnie i pracownicy z tego korzystają. Inflacja daje im dodatkowe argumenty w negocjacjach.
Specjaliści i menedżerowie częściej też wykazują aktywną postawę na rynku pracy tzn. szukają nowego zatrudnienia przeglądając oferty i aplikując. W tym aspekcie odnotowaliśmy rekordowe wzrosty. O 60% wzrosła też liczba otrzymywanych zaproszeń do procesów rekrutacyjnych. A pracodawcy mając poczucie, że w większości ich oferta nie jest jedyna – przyspieszają z zatrudnianiem i skracają swoje procedury, ale o tym przeczytają Państwo w kolejnym, jesiennym raporcie Antal o trendach rekrutacyjnych.
Powstaje pytanie – czy można już mówić o zjawisku Great Resignation silnie wpływającym na gospodarkę? Na tamtejszym rynku zwiększona rotacja osób zmęczonych dotychczasowym stylem pracy dała się silnie odczuć we znaki na rynku pracy. Czy dotknie też nas? Choć w wielu aspektach rynek polski podąża za zachodnimi trendami, w tym przypadku można mieć wątpliwości. Mamy nadzieję, że niniejszy raport da Państwu większą wiedzę i ułatwi wprowadzanie zmian na lepsze – w ramach organizacji i swojej własnej ścieżki zawodowej.
Życzę ciekawej lektury,
Artur Skiba, Prezes Antal
Nasz serwis wykorzystuje pliki cookies do prawidłowego działania strony oraz w celach analitycznych, wydajnościowych i reklamowych. Pliki cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Jeśli nie wyrażasz na to zgody, możesz wyłączyć obsługę plików cookies. Korzystanie z witryny oznacza akceptację Polityki Prywatności oraz Regulaminu.
