Kobiety w Finansach 2025

Adres e-mail

Imię

Nazwisko

Numer telefonu

Twoje stanowisko

Nazwa firmy

Branża

Zaznacz wszystkie

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Antal sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-566), ul. Puławska 2, wpisaną do rejestru przedsiębiorców pod numerem KRS: 0000105676 w celach marketingowych oraz statystycznych.
Równocześnie oświadczam, że:
1. Zdaję sobie sprawę, że podanie moich danych jest dobrowolne, zaś podstawą tego przetwarzania jest wyrażenie przeze mnie zgody;
2. Zdaję sobie sprawę, że mam prawo wycofania zgody w dowolnym momencie;
3. Zdaję sobie sprawę, że moje dane osobowe będą przetwarzane do momentu odwołania przedmiotowej zgody, z tym zastrzeżeniem, że po odwołaniu zgody dane mogą być dalej przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń przysługujących administratorowi jak i tych przysługujących podmiotowi, którego dane dotyczą, przeciwko administratorowi.
4. Przyjąłem do wiadomości, że wycofanie zgody może nastąpić poprzez skierowanie wiadomości e-mail na adres: [email protected];

Zgoda na otrzymywanie informacji handlowej

Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Antal sp. z o. o. za pomocą środków komunikacji elektronicznej informacji handlowej (w szczególności dotyczącymi rynku rekrutacji, e-booki, raporty, zaproszenia na warsztaty, materiały związane employer branding etc.) w rozumieniu ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. 2013 poz. 1422) jak również na użycie przez Antal sp. z o. o. urządzeń końcowych oraz automatycznych systemów wywołujących w rozumieniu ustawy z dnia 16 lipca 2004 roku Prawo telekomunikacyjne (Dz. U. 2014 poz. 243). Oświadczam, że zdaję sobie sprawę, że wyrażanie zgody jest dobrowolne, ale konieczne do pobrania raportu. Przyjąłem do wiadomości, że wycofanie zgody może nastąpić poprzez skierowanie wiadomości e-mail na adres: [email protected]

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych:

Administratorem danych osobowych jest: Antal sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 2, 02-566 Warszawa, kontakt do Inspektora Ochrony Danych Osobowych: [email protected]

Podstawą przetwarzania danych osobowych jest Pani/Pana zgoda. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do otrzymania raportu. Konsekwencją nieudzielenia zgody będzie nieotrzymanie raportu.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, żądania od nas ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pani/Pan prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdej chwili.
Ma Pani/Pan prawo przeniesienia swoich danych do innego, wskazanych przez Panią/Pana, administratora danych osobowych.
W przypadku, gdy uważa Pani/Pan, że przetwarzamy dane w sposób niewłaściwy ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Pani/Pana dane mogą być przekazywane podmiotom świadczącym na naszą rzecz usługi serwisowe z zakresu IT, usługi telemarketingu oraz podmiotom przygotowującym i realizującym dla nas wysyłkę e-maili.
Pani/Pana dane będą przetwarzane nie dłużej, niż do ew. wycofania zgody na przetwarzanie danych, a po tym czasie mogą być przetwarzane aż do przedawnienia ew. roszczeń przeciwko administratorowi.

Pola obowiązkowe

Zagadnienia

Sektor finansowy to branża, w której kobiety odgrywają coraz ważniejszą rolę, jednak ich obecność na stanowiskach decyzyjnych wciąż pozostaje ograniczona. Chociaż liczba kobiet w tym sektorze rośnie, wyniki badania pokazują, że ich wpływ na kształtowanie strategii organizacji nadal jest niewielki. Raport „Kobiety w finansach”, przygotowany przez Antal, CFA Society Poland, Bank BPH oraz Izbę Zarządzających Funduszami i Aktywami (IZFiA), stanowi kompleksowy obraz sytuacji kobiet na rynku pracy w finansach, analizując zarówno wyzwania, jak i szanse, które pojawiają się na ich ścieżce kariery.

Z jednej strony badanie ujawnia, że kobiety wciąż są gorzej reprezentowane na stanowiskach kierowniczych i w zarządach, z drugiej – dostrzega rosnące potrzeby związane z rozwojem zawodowym, w tym programy mentoringowe, szkolenia czy coaching. Równocześnie wyniki wskazują na konieczność dostosowania środowiska pracy do potrzeb współczesnych pracowników, zwłaszcza w kontekście elastyczności zatrudnienia, które staje się kluczowe dla utrzymania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

W tym roku rozszerzyliśmy badanie o kwestie związane z regulacjami unijnymi i ich wpływem na rozwój zawodowy kobiet. Dyrektywa 2022/2381, dotycząca transparentności i równości w awansach, to krok w stronę większej równości, jednak jak pokazują wyniki badania, wciąż brakuje świadomości na temat jej znaczenia i wpływu na karierę kobiet w finansach.

Zachęcamy do lektury raportu, który nie tylko dostarcza danych, ale również wskazuje na konkretne działania, które mogą pomóc w dalszym rozwoju zawodowym kobiet w finansach, umożliwiając im pełne wykorzystanie ich potencjału. Wierzymy, że poprzez wspólne wysiłki możemy stworzyć sektor finansowy, który będzie bardziej otwarty i wspierający dla wszystkich profesjonalistów, niezależnie od płci.