PL
Antal logo
PL EN CZ
Enloyd logo
EN HU

Ulubione oferty

PL
Antal logo
PL EN CZ
Enloyd logo
EN HU
Antal logo

Zagadnienia

Różnorodność w branży IT jest wręcz niezbędna. To ona pozwala firmom tworzyć lepsze oraz bezpieczniejsze produkty i usługi, które mają trafić do całego społeczeństwa, a nie tylko mężczyzn.

Firmy oparte na zróżnicowanych zespołach osiągają lepsze wyniki, łatwiej im zatrudnić talenty, mają bardziej zaangażowanych pracowników i utrzymują niższe wskaźniki rotacji dobrowolnej niż te jednolite płciowo. Mimo to wciąż kobiety w IT należą do rzadkości, choć Pomorze przoduje w ciekawych inicjatywach kierowanych do nich. 

Badanie Antal pokazało, że wciąż nie zdajemy sobie sprawy, jak duże są te wyzwania. Że bariery, które stoją przed rozwojem kobiet w obszarze IT są zarówno natury instytucjonalnej, jak i społecznej. Ale również pokazało ono, że dotychczas podejmowane inicjatywy na Pomorzu przynoszą znakomite rezultaty – budują wiarę w siebie przyszłych i obecnych specjalistek IT, zwiększają świadomość możliwych ścieżek karier i budują zasób wiedzy w pomorskim społeczeństwie.

Dlatego tak ważne są działania, takie jak badania sytuacji kobiet czy promowanie dobrych praktyk, których realizacji m.in. podejmuje się Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego. Warto je poznać i wdrażać podobne rozwiązania w ramach możliwości każdego z nas – czy to pracodawcy, czy pracownika.

Mamy nadzieję, że niniejszy raport będzie cennym narzędziem. Dla Pomorzanek – w ich rozwoju kariery w IT, dla pracodawców – w szerzeniu dobrych praktyk, dla władz regionalnych – w zakresie budowania kolejnych szans dla Pomorza. A przede wszystkim liczymy, że stanie się on zaczątkiem dyskursu i rozmowy między wszystkimi interesariuszami tego rynku.

Życzę ciekawej lektury,

Artur Skiba
Prezes Antal

Zawartość

  • Branża IT na Pomorzu, na tle kraju i Europy
  • Edukacja IT na Pomorzu
  • Najwięksi pracodawcy IT na Pomorzu
  • Wynagradzanie w branży IT
  • Przyszłość branży IT na Pomorzu 
  • Wybór ścieżki kariery w obszarze IT
  • Determinanty wyboru obszaru zawodowego IT
  • Zmiany ścieżki kariery
  • Zadowolenie z wyboru ścieżki IT i ocena łatwości rozwoju kariery na Pomorzu
  • Korzyści z pracy w obszarze IT
  • Oczekiwania wobec pracodawców 
  • Sytuacja i rola kobiet w IT na Pomorzu 
  • Rola kobiet w sektorze IT na Pomorzu
  • Możliwość rozwoju zawodowego kobiet w obszarze IT
  • Aspekty wpływające pozytywnie na sytuację kobiet na Pomorzu
  • Bariery na drodze rozwoju kobiet
  • Obszary IT a dominacja płci 
  • Środowisko pracy wobec kobiet
  • Udział zatrudnionych kobiet w firmach
  • Regulacje i działania dla równych szans
  • Jak rozwijać karierę w IT 
  • Ważne wydarzenia w regionie pomorskim
  • Ważne inicjatywy
  • Wsparcie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku 
  • Kluczowe wnioski i rekomendacje