Zakres obowiązków:

Aktywne pozyskiwanie nowych klientów poprzez prospecting, cold calling, networking i działania sprzedażowe,
Budowanie oraz rozwijanie długoterminowych relacji biznesowych,
Prowadzenie spotkań handlowych i prezentacji ofert,
Identyfikowanie potrzeb klientów oraz proponowanie dopasowanych rozwiązań,
Negocjowanie warunków współpracy i finalizowanie kontraktów,
Zarządzanie własnym pipeline'em sprzedażowym,
Realizacja założonych celów sprzedażowych,
Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.

Oczekiwania:

Doświadczenie w sprzedaży B2B,
Umiejętność samodzielnego budowania lejków sprzedażowych i pozyskiwania nowych klientów,
Umiejętność swobodnego prowadzemoa rozmów handlowych i negocjacji,
Proaktywność, nastawienie na cel i wyniki,
Rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Oferujemy:

Dostęp do rozbudowanej bazy klientów, wsparcie zespołu marketingu,
Możliwość budowania silnej marki osobistej w branży i mediach,
Indywidualną ścieżkę rozwoju, szeroki pakiet szkoleń z negocjacji i sprzedaży oraz udział w międzynarodowych projektach,
Przejrzysty system wynagrodzeń: podstawa plus system bonusowy,
System prowizyjno-premiowy,
Prywatną opiekę medyczną Luxmed z możliwością rozszerzenia pakietu oraz kafeterię benefitów, np. Kartę Multisport,
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy,
Udział w imprezach firmowych i eventach branżowych,
Dofinansowanie do zajęć językowych.

Antal SSC & BPO to dywizja wyspecjalizowana w rekrutacjach dla centrów usług wspólnych i outsourcingu, obejmująca zarówno istniejące struktury, jak i nowo powstające centra typu greenfield. Zespół dostarcza klientom wiedzy o rynku oraz wsparcia w tworzeniu struktur organizacyjnych. Wielu konsultantów posiada doświadczenie operacyjne zdobyte bezpośrednio w SSC lub BPO, dzięki czemu jeszcze lepiej rozumie tajniki tego sektora.

Apply

Have questions about this offer?

Junior HR Business Partner

At Antal, we have been involved in recruitment for over 30 years. Thanks to operating in 10 specialized divisions, we have excellent knowledge of current industry trends. We precisely define the position specification, classifying key skills and necessary qualifications. Our mission is not only to find a candidate whose competencies fit the requirements of a given advertisement, but above all a position that meets the candidate's expectations. Employment agency registration number: 496.