Engineering Lead (Java)

Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonego Engineering Leada, który obejmie odpowiedzialność za rozwój zespołu inżynierskiego tworzącego nowoczesne rozwiązania dla obszaru e-commerce i płatności cyfrowych.

To rola łącząca zarządzanie zespołem, współpracę z biznesem oraz wpływ na decyzje architektoniczne i technologiczne. Poszukujemy osoby, która potrafi skutecznie rozwijać ludzi, budować zaangażowane zespoły oraz wspierać dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań technologicznych.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie i rozwój zespołu Backend i Fullstack Engineers.
• Budowanie kultury współpracy, odpowiedzialności oraz wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań.
• Planowanie i realizacja roadmapy produktowej we współpracy z Product Managerami i interesariuszami.
• Wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji architektonicznych i technologicznych.
• Nadzór nad standardami programistycznymi, bezpieczeństwem oraz jakością kodu.
• Dbanie o skalowalność, niezawodność i wydajność rozwijanych systemów.
• Efektywna współpraca z zespołami produktowymi i technologicznymi w środowisku międzynarodowym.
  
  

Wymagania

Must have

• Seniorskie doświadczenie w rozwoju oprogramowania.
• Bardzo dobra znajomość technologii Java.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Doświadczenia w project management lub delivery management.
• Doświadczenie w pracy z chmurą publiczną (szczególnie AWS i/lub GCP) i migracjach do chmury.
• Znajomość zagadnień związanych z projektowaniem systemów i nowoczesnymi praktykami inżynierskimi.
• Doświadczenie w budowaniu zespołów oraz prowadzeniu zmian organizacyjnych.
• Zadaniowość i umiejętność podejmowania decyzji z perspektywy biznesowej.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2+).
  
  Mile widziane doświadczenie w obszarze DevOps oraz CI/CD oraz znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem.

Oferta

• Realny wpływ na kierunek technologiczny rozwijanego produktu.
• Możliwość pracy z doświadczonym zespołem w międzynarodowym środowisku.
• Duża autonomia i odpowiedzialność decyzyjna.
• Zatrudnienie bezpośrednio przez Klienta Antal.
• Nastawienie na długofalową współpracę.
• Elastyczny model pracy hybrydowej (1/4).
• Atrakcyjne premie i pakiet benefitów.