Payroll Specialist

Dla naszego klienta poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko Payroll Specialist. Jeśli masz doświadczenie w obszarze kadr i płac, dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku międzynarodowym i chcesz rozwijać się w organizacji stawiającej na wysoką jakość procesów payrollowych, zapraszamy do aplikowania.

Zakres obowiązków

• Samodzielna obsługa procesów kadrowo-płacowych dla przypisanej grupy pracowników.
• Terminowe i poprawne naliczanie wynagrodzeń, świadczeń, zasiłków oraz innych składników płacowych.
• Przygotowywanie list płac, deklaracji oraz raportów wymaganych przez instytucje zewnętrzne.
• Prowadzenie oraz aktualizacja dokumentacji pracowniczej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami i politykami firmy.
• Współpraca z działami HR, Finance oraz zewnętrznymi dostawcami usług payrollowych.
• Zapewnienie zgodności procesów z przepisami prawa pracy, podatkowymi oraz ubezpieczeń społecznych.
• Przygotowywanie raportów, analiz oraz zestawień dotyczących obszaru płac i kosztów pracowniczych.
• Uzgadnianie danych płacowych i wyjaśnianie rozbieżności.
• Wsparcie pracowników i managerów w bieżących kwestiach kadrowo-płacowych.
• Udział w projektach związanych z wdrażaniem, testowaniem i optymalizacją systemów HR/Payroll.
• Identyfikowanie usprawnień oraz aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów payrollowych.

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac lub payrollu.
• Praktyczna znajomość procesów naliczania wynagrodzeń oraz dokumentacji kadrowo-płacowej.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2/C1 umożliwiająca codzienną współpracę w środowisku międzynarodowym.
• Dobra znajomość przepisów związanych z obszarem payroll oraz prawa pracy.
• Bardzo dobra znajomość programu Excel.
• Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi.
• Umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów i pracy z dużą ilością danych.
• Samodzielność, dokładność oraz bardzo dobra organizacja pracy.

Mile widziane

• Doświadczenie w payrollu międzynarodowym lub obsłudze kilku krajów w regionie EMEA.
• Znajomość systemów takich jak Workday, Dayforce, SAP HR lub innych narzędzi payrollowych.
• Udział w projektach wdrożeniowych lub transformacyjnych w obszarze HR/Payroll.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji.
• Hybrydowy model pracy.
• Możliwość szybkiego rozpoczęcia współpracy.
• Realny wpływ na rozwój i usprawnianie procesów payrollowych.
• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach.
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów pozapłacowych.