Systems Development Manager

Poszukujemy doświadczonego lidera technologicznego, który będzie odpowiadał za rozwój systemów i aplikacji wspierających kluczowe procesy biznesowe firmy. To rola łącząca zarządzanie zespołami developerskimi, rozwój oprogramowania oraz współpracę z biznesem przy realizacji strategicznych inicjatyw.

Twoje zadania:

• Zarządzanie zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie systemów biznesowych.
• Nadzór nad pełnym cyklem wytwarzania oprogramowania.
• Definiowanie kierunków rozwoju aplikacji i architektury systemów.
• Zarządzanie portfelem projektów rozwojowych i transformacyjnych.
• Współpraca z biznesem w zakresie identyfikacji potrzeb i dostarczania rozwiązań technologicznych.
• Budowanie kompetencji zespołu oraz rozwój kultury wysokiej jakości dostarczania oprogramowania.
  

Oczekujemy:

• Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku managerskim w obszarze Software Development, IT lub systemów biznesowych.
• Doświadczenia w budowaniu i zarządzaniu zespołami developerskimi.
• Bardzo dobrej znajomości procesów tworzenia, wdrażania i utrzymania oprogramowania.
• Znajomości zagadnień związanych z architekturą aplikacji, integracjami oraz nowoczesnymi metodykami wytwarzania oprogramowania.
• Doświadczenia w prowadzeniu transformacji technologicznych i organizacyjnych.
• Umiejętności łączenia perspektywy technologicznej z celami biznesowymi.
• Języka angielskiego na poziomie min. B2.
  

Szukamy osoby, która:

• rozumie software development i potrafi skutecznie rozwijać organizację technologiczną,
• buduje zaangażowane i samodzielne zespoły,
• myśli strategicznie i biznesowo,
• potrafi zarządzać zmianą oraz wieloma inicjatywami jednocześnie,
• jest partnerem dla biznesu i liderem dla zespołu.
  
  Idealny kandydat ma doświadczenie w organizacjach rozwijających własne systemy i produkty, a jego mocną stroną jest skuteczne łączenie rozwoju oprogramowania, zarządzania ludźmi i realizacji celów biznesowych.

Oferta

• Zatrudnienie bezpośrednio w strukturach naszego Klienta.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Długofalową współpracę w organizacji stawiającej na rozwój i ciągłe doskonalenie procesów biznesowych.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i zakresu odpowiedzialności.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój obszaru systemów biznesowych.
• Odpowiedzialność za strategiczne inicjatywy wspierające rozwój organizacji.
• Pracę w środowisku realizującym liczne projekty rozwojowe i optymalizacyjne.
• Dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość wdrażania własnych rozwiązań i usprawnień.
• Współpracę z kluczowymi interesariuszami biznesowymi i technologicznymi.
• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji w obszarze zarządzania systemami biznesowymi.