Dla pracodawców wyzwanie stanowi okiełznanie rynku kandydata. Wygrają nie firmy, które nie tylko przyciągną do siebie najlepszych pracowników, lecz organizacje, które także utrzymają ich w strukturach oferując atrakcyjną i dobrze skonstruowaną siatkę wynagrodzeń uwzględniającą trafnie dobrane świadczenia pozapłacowe.
Już po raz ósmy składamy na Państwa ręce raport Antal na temat wynagrodzeń oferowanych specjalistom i menedżerom. Dołożyliśmy starań, aby materiał był cennym źródłem informacji zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
Cały czas stabilna sytuacja ekonomiczna i liczne inwestycje zagraniczne dają poczucie bezpieczeństwa i otwierają atrakcyjne możliwości rozwijania kariery. Dla pracodawców wyzwanie stanowi okiełznanie rynku kandydata. Wygrają nie firmy, które tylko przyciągną do siebie najlepszych pracowników, lecz organizacje, które także utrzymają ich w strukturach oferując atrakcyjną i dobrze skonstruowaną siatkę wynagrodzeń uwzględniającą trafnie dobrane świadczenia pozapłacowe.
Prezentowane w raporcie dane mogą być cennym punktem odniesienia zarówno podczas negocjacji wynagrodzenia, jak i przy ustalaniu siatki płac na konkretne stanowiska. Dane zostały uzupełnione komentarzami ekspertów opisującymi trendy i prognozy dla poszczególnych branż i dyscyplin. Mamy więc poczucie, że oddajemy do Państwa użytku raport rzetelnie odzwierciedlający charakterystykę rynku pracy specjalistów i menedżerów.
Średnie wynagrodzenie oferowane specjalistom i menedżerom w Polsce w poszczególnych dyscyplinach i branżach
Wynagrodzenia a dyscypliny zawodowe
Metodologia