Podchodzimy do HR kompleksowo. W ramach usług Antal Busienss Consulting oferujmy Assessment / Development Center – jedną z najlepszych i najskuteczniejszych metod oceny kompetencji pracowników. Stosowana jest przez organizacje i przedsiębiorstwa, którym zależy na długotrwałym rozwoju kadry i biznesu.
Realizowany przez doświadczonych asesorów projekt daje kompleksowe informacje, umożliwiające pracodawcy lub menedżerowi podjęcie trafnych decyzji personalnych. Dotyczy to zarówno procesu rekrutacji nowych pracowników, jak i zarządzania zatrudnionym zespołem.
Proces pogłębionej diagnozy kompetencji Assessment Center lub Development Center jest rekomendowany jako działanie towarzyszące rekrutacji wewnętrznej lub zewnętrznej na kluczowe stanowiska, w tym także na poziomie menedżerskim. Dodatkowo wskazany jest także przy realizacji projektów związanych z restrukturyzacją w organizacji, reorganizacją zespołu czy indywidualnym rozwojem pracowników. Po zakończeniu badania, zarówno pracodawca, jak i uczestnicy, otrzymują konstruktywną informację zwrotną.
Projekty Assessment Center oraz Development Center realizowane są w sesjach grupowych lub indywidualnych.
Dowiedz się, jak w praktyce wygląda proces Assessment Center.
