Facebook Pixel

Ulubione oferty

Leadership Excellence Program - audyt i rozwój kompetencji menedżerskich 

W ramach usługi Antal Business Consulting oferujemy Leadership Excellence Program. Autorski projekt, w ramach którego zapewniamy firmom kompleksowe wsparcie w projektowaniu i prowadzeniu działań rozwojowych dla kadry menedżerskiej oraz ocenie poziomu kompetencji menedżerskich w organizacji.

To co wyróżnia nasze podejście to nacisk na realną zmianę i budowanie nowych nawyków, dlatego nasze programy mają formę procesu rozwojowego. Proponujemy różne metody rozwoju w zależności od potrzeb Menedżerów (szkolenia, mentoring, coaching, action learning i inne). Dodatkowo wspieramy organizacje we wdrażaniu narzędzi managerskich w organizacji w sposób systemowy. 

Kiedy warto wdrożyć Antal Leadership Excellence Program?

  • Kiedy chcesz w sposób uporządkowany i systemowy zaplanować rozwój przywództwa w organizacji, 
  • Jeśli w Twojej firmie nie ma Działu Learning & Development i chcesz rozwój Menedżerów powierzyć fachowcom
  • Jeśli planujesz zmianę strategii, rozwój firmy i czujesz, że ta zmiana wymaga wzmocnienia lub nowych kompetencji menedżerskich,
  • Kiedy obserwujesz niskie zaangażowanie i morale pracowników wynikające ze słabego przywództwa,
  • Kiedy chcesz wprowadzić realną zmianę, zbudować nowe nawyki i jednolite standardy zarządcze w całej Organizacji.

Rozpocznij współpracę

Wyślij zapytanie ofertowe

Zapytanie
Michał Borkowski zdjęcie
Michał Borkowski Team Manager Antal Finance & Accountancy

Od 11 związany jest z sektorem finansowym, a w Antal Polska rozwija się od 5 lat. Zaczynał od konsultanta realizującego procesy rekrutacyjny w obszarze usług profesjonalnych, a w tym momencie odpowiada za rozwój zespołu Finance & Accountancy realizującego procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne, menadżerskie i dyrektorskie, między innymi w pionach księgowości, podatków i kontrolingu. Aktywnie współpracuje z instytucjami certyfikującymi finansistów, wspiera rozwój studentów kierunków związanych z szeroko rozumianymi finansami. Sam realizuje procesy rekrutacyjne na kluczowe role menadżerskie, wspiera rozwój biznesu. W ramach swojej odpowiedzialności rozwija zespoły HR & Admin oraz Legal.