Antal stawia na najlepszych: nowi dyrektorzy w Spółce
Antal wprowadził zmiany personalne związane z zarządzaniem Spółką. Do menedżmentu firmy dołączyła Małgorzata Parczewska-Pałka na stanowisko Chief Financial Officer oraz Katarzyna Biernacka obejmując rolę Chief People Officer. Do zespołu Antal dołączył także Dominik Kalinowski, który objął nowo utworzone stanowisko Head of Outsourcing. Z kolei Agnieszka Wójcik awansuje na stanowisko Communications & Market Research Director.
Zmiany personalne dostosowują strukturę kadry zarządzającej do potrzeb Antal w zakresie dalszego rozwoju strategicznego, którym jest bycie liderem usług HR na wszystkich rynkach, na których działa Spółka. Celem organizacji jest także zwiększanie reprezentacji kobiet na stanowiskach kierowniczych oraz propagowanie korzyści, jakie przynosi różnorodność w biznesie.
Antal rośnie dzień po dniu. Lecz Antal to nie tylko rekrutacja. Tworząc nowe role w ostatnich miesiącach w organizacji wzmocniliśmy ważne dla nas obszary: finanse, wewnętrzny HR oraz PR & Marketing, ponieważ wiemy jak ważne są zespoły wsparcia w codziennej pracy. Wzmocniliśmy również obszar outsourcingu zapraszając do naszego zespołu doświadczonego eksperta ¬- mówi Artur Skiba, prezes Antal.
Małgorzata Parczewska-Pałka objęła stanowisko Chief Financial Officer. Nowa CFO posiada szerokie doświadczenie w zarządzaniu zmianą, budowaniu struktur i procesów, zarządzaniem fuzjami i przejęciami spółek, pozyskiwaniu źródeł finansowania, wdrażaniu compliance, zakładaniu nowych spółek za granicą. Wcześniej zarządzała obszarem finansów w spółkach giełdowych: Comperia SA oraz Kino Polska TV SA, grupie kapitałowej działającej na kilkunastu rynkach (głównie CEE). Była też członkiem Zarządu Spółki Stopklatka SA. W ramach pełnionych funkcji kierowała takimi obszarami jak księgowość, podatki i compliance, controling, kadry i płace, administracja oraz dział prawny. Absolwentka studiów magisterskich i podyplomowych SGH, University of Wisconsin USA (MBA), posiada certyfikat CIMA.
Katarzyna Biernacka na stanowisku Chief People Officer jest odpowiedzialna za strategiczne działania związane z polityką personalną firmy oraz administrację. Katarzyna Biernacka przed dołączeniem do Antal odpowiadała za obszar HR w polskim oddziale firmy HB Reavis (deweloper budynków biurowych) oraz wcześniej w firmie KONE (windy i schody ruchome) dla Polski i Ukrainy. Katarzyna od początku swojej kariery pracuje bezpośrednio z zarządami i posiada wieloletnie doświadczenie zdobyte w międzynarodowych organizacjach w planowaniu struktur, optymalizacji i wdrażaniu procesów oraz zarządzaniu zmianą. Jako trener specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z obszarów komunikacji, współpracy i zarządzania zespołem. Pracując indywidualnie z poszczególnymi osobami wspiera w rozwoju poprzez identyfikowanie wewnętrznych barier.
W wyniku awansu Agnieszka Wójcik objęta stanowisko Communications & Market Research Director. Agnieszka Wójcik jest odpowiedzialna za realizację strategicznych celów Spółki w obszarze badań, PR & Marketing oraz Employer Branding. Karierę zawodową rozpoczęła w Stowarzyszeniu Agencji Zatrudnienia. Kolejne doświadczenia zdobywała w strukturach czołowych firm rekrutacji i doradztwa personalnego. Z sukcesem zbudowała dywizję Market Research w Antal i zapewniła firmie czołową pozycję w zakresie siły marki na rynku. Z Antal związana przez 9 lat i w tym czasie wielokrotnie awansowała od pozycji specjalisty. Specjalizuje się w analizach biznesowych, realizacji projektów doradczych dla organizacji oraz kształtowaniu wizerunku marek B2B.
Dominik Kalinowski objął stanowisko Head of Outsourcing. Dominik Kalinowski jest odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie procesów, procedur i polityki sprzedażowej dotyczącej usługi Outsourcingu oraz za działania związane z zarządzaniem kontraktorami. Nowy Head of Outsourcing posiada wieloletnie doświadczenie w sprzedaży, marketingu, business developmencie i project managemencie (w tym zarządzaniu projektami outsourcingowymi) zdobyte w międzynarodowych organizacjach z branży usług HR. Z sukcesem wdrażał strategie wejścia produktów na rynek oraz prowadził działania promocyjne wspierające sprzedaż.
Od kilku lat jednym z obszarów bardzo dynamicznego rozwoju Antal jest usługa outsourcingu. Już dziś dla naszych klientów zatrudniamy prawie 400 kontraktorów. Naszym celem na najbliższe lata jest dalszy dynamiczny wzrost w tym obszarze – dodaje Artur Skiba, prezes Antal.
