Antal Business Consulting oferuje kompleksową usługę outplacementu, której celem jest zapewnienie płynnego i profesjonalnego przejścia dla pracowników, którzy opuszczają firmę oraz minimalizacja stresu związanego z tym procesem.
Usługa outplacementu, pomaga firmom w profesjonalny i etyczny sposób przeprowadzić proces zakończenia współpracy z pracownikami. Rozumiemy, że rozwiązanie umowy wiąże się z dużym stresem i poczuciem destabilizacji zarówno dla odchodzącej osoby, jak i dla pozostałych członków zespołu. Dlatego nasz zespół doświadczonych specjalistów zapewnia kompleksowe wsparcie na każdym etapie tego procesu. Usługa outplacementu jest dostępna dla firm o różnej wielkości i z różnych branż. Zakres usługi dostosowujemy do indywidualnych potrzeb firmy i pracownika. Współpracujemy z doświadczonymi psychologami i doradcami kariery. Zapewniamy poufność i dyskrecję.
W ramach usługi outplacementu oferujemy:
- Profesjonalne wsparcie psychologiczne: Pomagamy pracownikom poradzić sobie z emocjami towarzyszącymi zakończeniu pracy, takimi jak smutek, frustracja, lęk o przyszłość.
- Doradztwo kariery: Wspieramy w identyfikacji mocnych stron i obszarów wymagających rozwoju, pomagamy w przygotowaniu CV i listów motywacyjnych, a także w poszukiwaniu nowej pracy.
- Warsztaty z zakresu technik poszukiwania pracy: Uczymy skutecznych metod rekrutacji, negocjowania warunków zatrudnienia i budowania profesjonalnego wizerunku.
- Dostęp do bazy ofert pracy: Dzielimy się z pracownikami aktualnymi ofertami pracy odpowiadającymi ich profilom zawodowym.
- Testy kompetencji: Pomagamy w ocenie umiejętności i predyspozycji, co ułatwia wybór odpowiedniej ścieżki kariery.
- Wsparcie w przebiegu rozmów kwalifikacyjnych: Trenujemy techniki prezentacji swoich atutów i odpowiadania na trudne pytania.
Korzyści z outplacementu dla firmy:
- Spadki kosztów związanych z odprawami i procesami sądowymi: Profesjonalne przeprowadzenie outplacementu może zmniejszyć ryzyko sporów i roszczeń ze strony zwalnianych pracowników.
- Poprawa morale zespołu: Wsparcie odchodzących pracowników buduje pozytywną atmosferę w zespole i zmniejsza poczucie niepewności wśród pozostałych pracowników.
- Wzrost reputacji firmy: Dbanie o dobrostan zwalnianych pracowników buduje pozytywny wizerunek firmy jako odpowiedzialnego i etycznego pracodawcy.
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o naszej usłudze outplacementu i o tym, jak możemy pomóc Twojej firmie w profesjonalnym i etycznym przeprowadzeniu tego procesu.
