“Być partnerem w zmianie” - autorskie warsztaty Antal
Warsztaty "Być partnerem w zmianie" oferowane w ramach usługi Antal Business Consulting, kierowane są do liderów HR, Managerów HR, HR Bussines Partnerów, Pracowników działów HR. Program warsztatów nastawiony jest na praktyczne umiejętności, dzięki którym uczestnik pogłębi wiedzę oraz będzie w stanie przygotować konkretny plan wsparcia Zarządu i Managerów we wdrażaniu zmian.
Podczas warsztatu:
- doświadczysz zjawisk zachodzących w trakcie wdrażania zmiany w formie gry strategicznej,
- pogłębisz wiedzę z zakresu psychologii zmiany np. o reakcjach ludzi w zmianie, źródłach oporu na zmianę, wpływie przekonań na decyzje i zachowania,
- dowiesz się jak prowadzić ludzi na każdym etapie zmiany (przez tzw. krzywą zmiany), jak zarządzać emocjami, jak zadbać o komunikację, jak budować zaangażowanie pracowników w zmianę,
- poznasz model skutecznego wdrażania zmian w Organizacji, model 8 akceleratorów zmiany Johna Kottera,
- dowiesz się jak edukować i wspierać Managerów i Zarząd w procesie zmiany,
- nauczysz się mapować kompetencje w Organizacji kluczowe dla efektywnego przeprowadzenia zmian,
- poznasz metody i narzędzia wsparcia w procesie wdrażania zmiany (w tym metody utrzymywania kluczowych pracowników, narzędzia komunikacji itp.,
- Dodatkowo, warsztat wzbogacony został o specjalistyczne materiały dydaktyczne oraz narzędzia komunikacji HR, m.in. gry szkoleniowe, kwestionariusz "Styl działania w zmianie" czy model wdrażania zmian Johna Kottera.
Sprawdź inne usługi Antal:
Prowadzący:
Agnieszka Mikuszewska
Psycholog, trener, certyfikowany Coach, certyfikowany Moderator Design Thinking, coach Action learning. Przez kilkanaście lat pracowała w wewnętrznych działach HR w roli Experta i HR Dyrektora. Obecnie wspiera organizacje w budowaniu proefektywnościowej kultury organizacyjnej oraz w przeprowadzaniu transformacji, takich jak: zmiana kultury organizacyjnej, fuzja firm, wdrożenie Lean Management, zmiana strategii firmy itp.
