4 powody, dla których początek roku jest najlepszym czasem na zmianę pracy

Jeśli myślą Państwo o nowych wyzwaniach zawodowych i nowych szansach na rozwój, warto już teraz zastanowić się nad wymarzoną ofertą pracy. Poniżej przedstawiamy 4 powody, dla których właśnie początek roku jest najlepszym czasem na zmianę pracy:

1. Pracodawcy mają do dyspozycji nowy budżet i ustaloną liczbę wakatów. Nie będzie już drugiego takiego momentu w roku, kiedy będzie można wynegocjować najlepszy pakiet dla siebie. Z miesiąca na miesiąc budżet pracodawców będzie się kurczył, a oferty pracy automatycznie staną się mnie korzystne finansowo.
2. To właśnie teraz zostały odmrożone wakaty, które często były wstrzymywane pod koniec roku. Powrót projektów rekrutacyjnych oznacza, że pracodawca potrzebuje nowej osoby na wczoraj i będzie mu zależało na tym, aby nowy pracownik zaczął wykonywać swoje obowiązki jak najwcześniej. To pozwoli na realizację celów firmy przez cały rok.  Dla potencjalnego pracownika  to oznacza zdecydowanie sprawniejszy przebieg samej rekrutacji i szybsze podjęcie decyzji o zatrudnieniu przez nowego pracodawcę.
3. Nasze badania trendów na rynku pracy pokazują, że w pierwszym kwartale 2012 pracodawcy planują rekrutacje ostrożnie, ale z optymizmem. Wyniki Antal Global Snapshot wskazują na ustabilizowaną dynamikę rynku pracy. Prawie połowa pracodawców (49%) deklarowała potrzebę zatrudniania specjalistów i menedżerów pod koniec roku 2011 i na początku roku 2012.
4. Początek roku to również czas, kiedy krystalizują się cele do osiągnięcia w zbliżających się miesiącach. Tym samym firmy są przygotowane na przyjęcie najlepszych talentów na rynku, aby efektywniej zrealizować plany na nadchodzący rok. My już obserwujemy, że najlepsi  Kandydaci na rynku sygnalizują swoją otwartość na nowe wyzwania i propozycje – są gotowi, aby wziąć udział w wyścigu o najlepsze oferty.

Decydując się na zmianę pracy, warto skorzystać z pomocy dobrego, wiarygodnego partnera, który nie tylko będzie nas reprezentował przed potencjalnym pracodawcą, ale także będzie miał doskonałe relacje z najlepszymi firmami na rynku. Poniższe fakty świadczą o tym, że współpraca z Antal International będzie nie tylko efektywna i satysfakcjonująca, ale także przyjemna.

1. Będąc firmą posiadającą 107 oddziałów w 33 państwach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach, Antal International jest liderem na rynku rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Firma powstała w 1993 roku, a obecnie zatrudnia ponad 600 Konsultantów na całym świecie. Nasi Konsultanci mają wąskie specjalizacje, na które nakładają się zarówno branże, jak i dyscypliny. Dobrym przykładem jest np. IT w bankowości, sprzedaż w farmacji czy marketing w FMCG. Nasi Kandydaci to najlepsi z najlepszych, dzięki czemu zyskujemy uznanie Klientów na rynku. Poszukujemy ambitnych i kompetentnych specjalistów z potencjałem, których będziemy mogli aktywnie promować na rynku pracy.

2. Każdego dnia nasi Konsultanci otrzymują listy z podziękowaniami i rekomendacjami od Kandydatów, których wspierali przy zmianie miejsca pracy, rozwoju kariery.

3. Nasi konsultanci pomogą:

• zdobyć wiedzę o najlepszych, najciekawszych ofertach pracy, m.in. takich, które nie są publikowane na portalach z ogłoszeniami o pracę, które są poufne i do których docierają tylko konsultanci Antal International;

• zaprezentować się najbardziej atrakcyjnym pracodawcom na rynku;

• stworzyć CV, które koncentruje się na unikalnych kompetencjach i umiejętnościach oraz na największych sukcesach Kandydata, które bezpośrednio wskażą, w jaki pracodawca skorzysta na zatrudnieniu konkretnrgo Kandydata;

• przygotować się do spotkania z pracodawcą, a po nim – bazując na konstruktywnej informacji zwrotnej i dodatkowych informacjach – doradzą w samych negocjacjach z pracodawcą;

• być na bieżąco z trendami na rynku pracy w konkretnym sektorze i dyscyplinie.

Zachęcam do odwiedzania www.antal.com i do śledzenia publikowanych co dzień ogłoszeń.