5 powodów, dla których warto współpracować z zewnętrznym rekruterem IT

Współpraca między nim, a Tobą jest szczególnie ważna, ponieważ w Twojej branży, rynek zmienia się bardzo dynamicznie. Dobrze jest skorzystać z kopalni wiedzy o zatrudnieniu i rynku, jaką jest rekruter IT. W czym więc możemy Ci pomóc?

1. Masz dostęp do większej liczby ofert
Musisz mieć świadomość tego, że firmy publikują tylko część ogłoszeń o pracę, które odzwierciedlają ich zapotrzebowanie. Znaczna część przyszłych pracowników jest zatrudniana na zasadach wsparcia agencji zatrudnienia, rekrutacji wewnętrznych, networkingu (który w Polsce staje się coraz popularniejszy), a także zwykłych poleceń.Współpracujemy bardzo ściśle ze wszystkimi liczącymi się przedsiębiorstwami na rynku. Poza pracownikami tych firm chyba nikt nie ma tak dużej wiedzy o zapotrzebowaniu na pracowników jak właśnie rekruterzy.

2. Możesz sprawdzić swoje perspektywy rozwoju
Praca w IT zmusza do tego, by elastycznie reagować na trendy oraz umieć dostosować się do nich. Na pewno dobrze o tym wiesz, jeśli na przykład kiedyś zdarzyło Ci się tworzyć strony we flashu. Jeżeli chcesz wiedzieć, jakie masz perspektywy rozwoju, a także na co możesz liczyć u potencjalnych pracodawców, skontaktuj się z rekruterem. Dzięki temu zyskasz informacje na temat trendów zatrudnienia programistów poszczególnych specjalizacji u różnych pracodawców.

Pomożemy Ci rozpocząć o wiele bardziej fascynujący etap kariery.

3. Jest szansa, że będziesz mógł pracować u wymarzonego pracodawcy
Czy tworzyłeś kiedyś listę firm, w których chcesz pracować w przyszłości? To bardzo dobra praktyka, która pokazuje, dokąd zmierzasz w swojej karierze i którzy pracodawcy przyciągają Twoją uwagę i dlaczego. Jeżeli jeszcze tego nie zrobiłeś, zastanów się z jakimi firmami chciałbyś związać swoją przyszłość zawodową. To pierwszy krok do pracy dla nich! Jeżeli potrzebujesz pomocy w jej stworzeniu, warto skorzystać z usług rekrutera.

Jeżeli uda Ci się nakreślić swoje cele zawodowe, wróć do kontaktu z rekruterem. Może okazać się, że Twoja firma-marzenie jest jedną z tych, z którymi ściśle współpracujemy. Dzięki czemu zyskujesz możliwość spełnienia swoich celów zawodowych.

4. Możesz kompleksowo przygotować się do całego procesu rekrutacyjnego
Niewielu kandydatów korzysta z możliwości sprawdzenia się przed właściwą rozmową rekrutacyjną z potencjalnym pracodawcą. Świetni programiści często uznają, że ich przyszli przełożeni postrzegają ich  przez pryzmat dotychczasowego doświadczenia i projektów. To błąd. Zdarza się, że bardzo dobrzy kandydaci mają tendencję do „spalania się” w trakcie rozmów mimo, że od lat działają na rynku.

Jeżeli jesteś pewny swoich umiejętności programistycznych, sprawdź jak wypadasz w ocenie osobowości czy kompetencji miękkich. Pokażemy Ci, na co zwrócić większą uwagę przy rozmowie kwalifikacyjnej. Postaw na rzetelną ocenę swojej osoby przez specjalistów, którzy przeszli przez setki godzin rozmów kwalifikacyjnych. Jeżeli będziesz otwarty na sugestie rekrutera, możesz tylko zyskać.

5. Cała pomoc dla kandydata za darmo!
Pamiętaj, że wszystkie elementy współpracy z rekruterem, na których możesz skorzystać są dla Ciebie darmowe! Jedyną inwestycją z Twojej strony jest czas. Warto poświęcić go, by  świadomie zaplanować swoją karierę i być zadowolonym z tego, co się robi. Na kontakcie z dobrym rekruterem programiści mogą jedynie zyskać.