Kogo aktualnie poszukują pracodawcy z sektora inżynierii? Jacy specjaliści mają największe szanse na znalezienie pracy?
Rynek pracy na przestrzeni ostatnich kilku miesięcy zdecydowanie nabrał tempa. Firmy, aby zrealizować plany i móc wykorzystać szanse, jakie daje obecna sytuacja rynkowa, potrzebują coraz lepszych specjalistów. Czas spowolnienia gospodarczego jeszcze bardziej zweryfikował, którzy pracownicy są efektywni, a działania których nie przynoszą oczekiwanych rezultatów.
Zdecydowaną poprawę koniunktury widać także w sektorze produkcji przemysłowej. Dane GUSu potwierdzają, że ten sektor gospodarki radzi sobie dobrze. Liczba rekrutacji prowadzonych przez Antal International także wskazuje na to, że pracodawcy z tego obszaru wykazują wzmożoną aktywność, jeśli chodzi o zatrudnianie nowych pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Kolejną pozytywną informacją są wyniki cyklicznego badania Antal Global Snapshot, według którego 42% firm ankietowanych w obszarze inżynierii zadeklarowało potrzebę powiększenia swoich zespołów o specjalistów i menedżerów pod koniec I w II kwartale br. Jednocześnie, 46% firm z tego obszaru prowadziło rekrutacje w styczniu br.
Kogo poszukują pracodawcy z sektora inżynierii? Wśród najczęściej poszukiwanych pracowników z grupy specjalistów i menedżerów są m.in. dyrektor operacyjny, menedżer produkcji, inżynier NPI, menedżer jakości, menedżer ds. BHP, menedżer ds. BHP i ochrony środowiska oraz inżynier utrzymania ruchu. „Coraz częściej pojawiają się wakaty na stanowiska hybrydowe związane z zarządzaniem produkcją, technologią, utrzymaniem ruchu i łańcuchem dostaw. Jest to efekt inwestycji w istniejące fabryki, realizacje planów transferowych inwestorów zagranicznych lub otwarcie nowych zakładów” tłumaczy Artur Migoń, partner w Antal Intal International i dyrektor dywizji zajmującej się rekrutacją wysokowykwalifikowanej kadry zarządczej i specjalistycznej w obszarach związanych z produkcją, inżynierią, technologią i zarządzaniem jakością.
Menedżerowie produkcji cieszą się coraz większym zainteresowaniem ze strony zagranicznych koncernów. W przypadku awansu wewnętrznego, to zwykle właśnie im powierza się stanowiska związane z zarządzaniem projektami w skali globalnej. W przypadku menedżerów ds. jakości, praktycznie wszystkie sektory w chwili obecnej poszukują specjalistów z tego obszaru. „Branża spożywcza wymaga znajomości zagadnień związanych z HACCP, ISO 22000, GMP/GHP, często norm BRC i IFS. Branża samochodowa kładzie duży nacisk na znajomość zunifikowanej normy ISO 16949”, wyjaśnia Artur Migoń z Antal International. W chwili obecnej odnotowujemy także duże zapotrzebowanie na menedżerów ds. BHP oraz menedżerów ds. BHP i ochrony środowiska wynikające z uruchomienia kilku nowych projektów w tej dziedzinie. Rynek inżynierów utrzymania ruchu jest dość szerokim zagadnieniem – wydaje się być już nasycony inżynierami mechanikami i elektrykami. Teraz największy nacisk kładziony jest na elektroników i automatyków. Artur Migoń z Antal International dodaje „W mojej ocenie zapotrzebowanie na te stanowiska będzie odczuwane jeszcze przez długi czas. Dobrej i doświadczonej kadry z solidną znajomością języka angielskiego (to bardzo ważny element) wciąż brakuje”.
Zestawienie przygotowano na podstawie projektów rekrutacyjnych zrealizowanych przez Antal International od początku stycznia 2011 r.
| Stanowisko | Oczekiwania pracodawców | Miesięczne wynagordzenie brutto w PLN | Dodatki pozapłacowe |
| Dyrektor operacyjny | - 5+ lat doświadczenia na stanowisku dyrektora operacyjnego lub dyrektora produkcji - doświadczenie w optymalizacji obszarów procesu, produkcji technologii, często łańcucha dostaw - wykształcenie wyższe kierunkowe związane z zarządzaniem produkcją lub odpowiednią technologią - potwierdzone sukcesy w zarządzaniu wspomnianymi obszarami w zakresie zespołów zatrudniających 300+ pracowników | 18 000 – 25 000 | - samochód służbowy - opieka medyczna |
| Menedżer produkcji | - 5+ lat doświadczenia w optymalizacji procesów produkcyjnych i łańcucha dostaw w międzynarodowych firmach - w wielu przypadkach jest to stanowisko związane z zarządzaniem zespołami projektowymi w ramach grupy zakładów w Polsce i za granicą - świetna znajomość filozofii Lean Manufacturing, Six Sigma, WCM, theory of constrains - potwierdzone sukcesami projekty optymalizacyjne - umiejetności szkolenia pracowników | 15 000 – 20 000 | - opieka medyczna - czasem samochód służbowy |
| Inżynier NPI | - 3+ lata doświadczenia we wdrażaniu nowych produktów lub modyfikacji istniejących wyrobów - język angielski jako warunek konieczny - mile widziana znajomość drugiego języka obcego - doświadczenie we współpracy z klientami - doskonałe zdolności interpersonalne - orientacja biznesowa | 8 000 – 10 000 | - opieka medyczna |
| Menedżer jakości | - 3-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w odpowiedniej branży | 12 000 – 15 000 | - opieka medyczna - często samochód służbowy |
| Menedżer ds. BHP, menedżer ds. BHP i ochrony środowiska | - 2-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku - zarządzanie BHP i ochroną środowiska na więcej niż jeden zakład | 10 000 – 15 000 | - opieka medyczna - samochód służbowy tylko i wyłącznie w przypadku stanowiska obejmującego kilka zakładów |
| Inżynier utrzymania ruchu | - 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku - język angielski w stopniu dobrym - doświadczenie w programowaniu sterowników PLC, robotów | 6500 – 8000 | - opieka medyczna |
O Antal International w Polsce
Polski oddział rozpoczął działalność w 1996 roku. Obecnie biuro w Warszawie liczy kilkudziesięciu konsultantów, co czyni spółkę zdecydowanym leaderem na polskim rynku rekrutacyjnym. Antal International jako jeden z pierwszych wśród firm rekrutacyjnych wprowadził podział zespołów według matrycy macierzowej tzw. Matrix Portfolio. Dzięki niej konsultanci specjalizują się w wąskich branżach i sektorach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach. To pozwala na lepsze zrozumienie branży i co za tym idzie wymagań kandydatów i potrzeb klientów. Więcej informacji na www.antal.pl.
Kontakt dla mediów: Dagmara Bałusz PR Manager Antal International Tel. 022 483 5000 Kom. 502 264 539 Email: dbalusz@antal.com
