Product Manager vs „Industry 4.0”

Product Manager, czyli kto?

Product Manager odpowiada za zdobywanie informacji o trendach na rynku oraz rozwiązaniach oferowanych przez firmy konkurencyjne. Na podstawie zebranych informacji generuje pomysły na nowe produkty bądź modyfikacje produktów już istniejących. W większości organizacji Product Manager jest odpowiedzialny za wprowadzenie produktu na rynek i zarządzanie pełnym cyklem jego życia. Jest to funkcja z jednej strony zakorzeniona w marketingu, z drugiej – sektor techniczny rządzi się swoimi prawami. Między innymi dlatego na stanowisku Product Manager’a, oprócz doświadczenia i wiedzy marketingowej równie istotna jest wiedza techniczna, najczęściej poparta wykształceniem inżynierskim. W organizacjach nastawionych na nowe technologie (automatyka budynkowa, automatyka przemysłowa, motoryzacja, pneumatyka, robotyka), Product Manager jest swego rodzaju łącznikiem pomiędzy działem Research & Development a siłami sprzedaży – przekazuje techniczną wiedzę ekspercką w formie marketingowego języka korzyści. 

Product Manager’a zatrudnię od zaraz

Product management w przedsiębiorstwie przemysłowym jest zjawiskiem stosunkowo nowym i w dużej mierze łączy się z koncepcją „Industry 4.0”, zakładającą tworzenie produktów rzeczywistych, w oparciu o modele wirtualne. Wejście w erę „Industry 4.0” pozwala przedsiębiorstwom na zachowanie innowacyjności oraz szybsze reagowanie na dynamicznie zmieniające się potrzeby rynkowe. Kwestia innowacyjnego produktu to jedno, jednak umiejętne zakomunikowanie o nim rynkowi w taki sposób, aby wyróżniał się na tle konkurencji, to już zupełnie coś innego. Właśnie dlatego w drugiej połowie 2014 roku wzrosło zapotrzebowanie na rynku na Product Manager’ów – osoby z jednej strony posiadające wiedzę ekspercką i rozumiejące dany produkt, z drugiej – potrafiące przekazać tę ekspercką wiedzę siłom sprzedaży, a nawet klientom. Takie osoby są niezwykle pożądane przez pracodawców, a zainteresowanie nimi bez wątpienia będzie w dalszym ciągu rosło. Tylko od początku bieżącego roku zrealizowałam już 10 procesów rekrutacyjnych na omawiane stanowiska, podczas gdy w roku 2014 – tylko jeden.

Klucz do sukcesu

Stanowisko, jakim jest Product Manager jest stosunkowo nowe, dlatego też w sektorze technicznym trudno jest wskazać jedną, sprawdzoną ścieżkę kariery, która gwarantowałaby sukces. Są natomiast kroki zdecydowanie ułatwiające dojście do wymarzonego punktu w karierze. Z obserwacji konsultantów Antal wynika, że bardzo ważne jest wyższe wykształcenie techniczne, dla sektora automotive – mechanika i budowa maszyn, dla inżynierii elektrycznej – automatyka i robotyka bądź mechatronika. Równie istotna jest też znajomość języków obcych, w szczególności języka angielskiego – Product Manager często osadzony jest w strukturach regionalnych, więc komunikacja w tym języku jest już standardem w większości organizacji. Warto też pamiętać o pasji do nowych technologii – żyjemy w tak szybko zmieniającym się świecie, że większa część wiedzy nabytej przez studentów pierwszego roku automatyki i robotyki przestaje być aktualna już na czwartym roku! Firmom „przyszłości” potrzebne są więc osoby, które poza samymi studiami nieustannie pragną poszerzać swoją wiedzę oraz są na bieżąco z nowinkami technologicznymi z kraju i ze świata. Nie można też zapomnieć o najtrudniejszym, moim zdaniem wyzwaniu, jakim jest zainteresowanie marketingiem oraz wiedza na temat pozycjonowania produktu, działań wspierających produkt czy polityce cenowej. Takie marketingowe ‘wyczucie’ niestety rzadko idzie w parze z inżynierskim spojrzeniem na świat. 

Warto? Warto!

Dlaczego stanowisko Product Manager’a jest tak interesujące i perspektywiczne? Jak zauważają konsultanci Antal, stanowisko to daje realne szanse na rozwój w danej organizacji. Osoba na tym stanowisku ma rzeczywisty wpływ na zwiększenie sprzedaży w firmie, przy jednoczesnym braku samej aktywności sprzedażowej; może też wpływać na wielkość i jakość portfolio produktowego danej organizacji, a co za tym idzie – na samą firmę. Jeżeli więc: chcesz się rozwijać w strukturach regionalnych, CEE, EMEA, a nawet globalnych; chcesz być bliżej sprzedaży i klientów, ale nie masz ochoty zajmować się samą sprzedażą; jesteś kreatywny, masz mnóstwo pomysłów i lubisz się nimi dzielić z innymi, a do tego posiadasz wcześniej wspomniane kompetencje – praca Product Manager’a jest właśnie dla Ciebie, a sektor techniczny przywita Cię z otwartymi ramionami!

Jeśli jesteście Państwo zainteresowani dalszymi informacjami na temat rynku pracy lub współpracą w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska sprzedażowe i marketingowe w sektorze technicznym, proszę o kontakt telefoniczny bądź mailowy.

W Antal International jestem odpowiedzialna za rekrutacje na stanowiska sprzedażowe i marketingowe w sektorze technicznym, zarówno lokalnie, jak i w regionie CEE czy EMEA. Najczęściej prowadzone przeze mnie projekty dotyczą stanowisk: Key Account Manager, Sales Manager, Sales Director, Business Development Manager, a ostatnio również Product Manager.