Polska – hub badań klinicznych napędza outsourcing w farmacji

Branża farmaceutyczna od kilku lat działa w środowisku dużej dynamiki. Pipeline badań klinicznych rośnie, rozwijają się nowe obszary terapeutyczne, a jednocześnie firmy muszą działać szybciej i bardziej elastycznie niż jeszcze kilka lat temu. Do tego dochodzą coraz bardziej złożone wymagania regulacyjne oraz rosnąca presja na efektywność kosztową.

Z perspektywy rynku pracy oznacza to, że zapotrzebowanie na doświadczonych specjalistów rośnie szybciej niż ich dostępność.
Jako headhunter współpracujący z firmami z branży farmaceutycznej i medycznej obserwuję , że coraz więcej firm zaczyna traktować outsourcing nie tylko jako rozwiązanie tymczasowe, ale jako element szerszej strategii zarządzania zasobami. Ze swojej perspektywy pracując z branżą widzę, że największym wyzwaniem nie jest dziś sama rekrutacja, ale dostępność doświadczonych specjalistów. 

Dlaczego firmy farmaceutyczne  coraz częściej traktują outsourcing jako kluczowy element swojej strategii operacyjnej?

W praktyce decyzja skorzystaniu z usług  outsourcingowych bardzo rzadko wynika wyłącznie z kwestii kosztowych. Znacznie częściej chodzi o dostęp do kompetencji oraz możliwość szybkiego reagowania na zmieniające się potrzeby biznesowe.

Firmy decydują się na taki model współpracy między innymi wtedy, gdy potrzebują szybko uzupełnić kluczowe kompetencje w projekcie, rozpoczynają nowe badanie kliniczne i muszą zwiększyć zasoby operacyjne, czy też chcą przetestować nową strukturę organizacyjną bez budowania stałych zespołów. W takich sytuacjach outsourcing pozwala działać szybciej i bardziej elastycznie niż w klasycznym modelu zatrudnienia.

Polska – hub badań klinicznych w Europie Środkowo-Wschodniej

Polska od wielu lat  jest jednym z  kluczowych rynków badań klinicznych w regionie Europiy Środkowo-Wschodniej. Każdego roku rozpoczyna się  tu kilkaset nowych badań klinicznych, a globalne firmy farmaceutyczne oraz organizacje CRO coraz częściej rozwijają w naszym kraju zespoły operacyjne obsługujące projekty międzynarodowe.

W wielu firmach Polska pełni dziś rolę operacyjnego hubu dla projektów realizowanych w regionie Europy, a nierzadko nawet globalnie.

Do najbardziej poszukiwanych profili należą dziś między innymi:

Monitorowanie badań klinicznych

• Clinical Research Associate (CRA)

• Senior CRA

• Lead CRA / Lead Monitor

• Clinical Trial Manager (CTM)

Zarządzanie danymi klinicznymi

• Medical Data Specialist

• Clinical Data Manager

Działy medyczne i regulatory

• Medical Advisor / Medical Manager

• Regulatory Affairs Specialist / Manager

• Pharmacovigilance Specialist

Marketing i analiza biznesowa

• Brand Manager / Product Manager

• Trade Marketing Manager

• Business Analyst

Dodatkowo globalny wzrost liczby badań klinicznych,  szczególnie w takich obszarach jak onkologia czy choroby rzadkie, przekłada się na  rosnące zapotrzebowanie na zespoły operacyjne odpowiedzialne za monitoring badań oraz zarządzanie danymi.

Outsourcing jako strategiczne wsparcie

Coraz więcej firm farmaceutycznych traktuje outsourcing nie jako rozwiązanie doraźne, ale jako element długofalowego modelu organizacyjnego.

Outsourcing w Antal to dziś nie tylko wsparcie badań klinicznych,  lecz także sposób na szybkie wzmocnienie działów medycznych, regulatory, marketingowych i analitycznych  – przy jednoczesnym zapewnieniu  pełnego wsparcia administracyjnego i operacyjnegoDla działów HR oznacza to większą elastyczność w zarządzaniu talentami, lepszą przewidywalność kosztów oraz możliwość skoncentrowania się na strategicznych aspektach rozwoju organizacji.

Dowiedz się więcej na temat usługi Antal w sektorze farmaceutycznym i badań klinicznych: https://antal.pl/dla-pracodawcy/usluga/rekrutacja/pharma-medical-devices