Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy - 15. edycja

Z radością przedstawiamy raport z 15. edycji badania aktywności specjalistów i menedżerów na rynku pracy. To kolejny rok, w którym analizujemy kluczowe trendy oraz najważniejsze wyzwania i oczekiwania z perspektywy pracowników – w tym postępującą cyfryzację i potrzeby związane z dobrostanem psychicznym. Opisujemy również najistotniejsze potrzeby i oczekiwania pracowników.

Tegoroczne badanie wskazuje na stabilizację trendów, które zaobserwowaliśmy w  ostatnich latach (niższe przeciętne podwyżki, mniejszy odsetek osób deklarujących poprawę swojej sytuacji zawodowej oraz spadek skłonności do relokacji wśród specjalistów i  menedżerów). Jednocześnie rynek pozostaje dynamiczny, co potwierdza rosnąca liczba zaproszeń do procesów rekrutacyjnych oraz częstotliwość udziału w nich. Mimo tych wzrostów, zaledwie jedna trzecia respondentów deklaruje aktywne poszukiwania pracy.

Wyniki te obrazują niepewność sytuacji zawodowej, z jaką obecnie mierzą się specjaliści i menedżerowie. Mamy nadzieję, że komentarze ekspertów Antal wesprą Państwa w  podejmowaniu trafnych decyzji w obliczu zachodzących zmian. Dzięki pogłębionej analizie trendów raport stanowi wartościowe źródło wiedzy dla wszystkich zainteresowanych aktualnym stanem rynku pracy w Polsce.

Zachęcamy do zapoznania się z wynikami badania i życzymy inspirującej lektury.

• Kluczowe wnioski z raportu
•  Specjaliści i menedżerowie na rynku pracy
• Ocena sytuacji zawodowej
• Zmiany w wynagrodzeniach
• Liczba ofert pracy
• Prognozy na kolejny rok
• Otwartość specjalistów i menedżerów na zmianę pracy
• Nastawienie do zmiany pracy
• Motywacje do zmiany pracy
• Kluczowe elementy ofert pracy
• Motywacje w pracy
• Mobilność specjalistów i menedżerów
• Dobrostan psychiczny specjalistów i menedżerów
• Ocena samopoczucia a sytuacja na rynku pracy
• Wyzwania rynku pracy okiem specjalistów i menedżerów
• Rozwój kompetencji cyfrowych
• Nastawienie do sztucznej inteligencji
• Nastawienie do zachodzących zmian na rynku pracy i podejmowania decyzji